开源控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，开源控股有限公司（证券简称：开源控股，代码：1215.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.85分，低于酒店、餐馆与休闲行业均值6.17分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第102。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.85分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.34、3.11和5.49。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.46分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.46分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会维度回落、治理维度基本稳定的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

公司是一家投资控股公司，主营工业投资业务，核心资产包括天津市供热发展有限公司的供热业务，以及日照钢铁控股集团有限公司旗下三家主要钢铁企业各25%至30%的权益。公司供热业务主要服务于天津地区，受益于中国日益增长的热能需求；钢铁业务年产量合计超过1,200万吨，在中国钢铁制造领域占据重要市场地位。

在环境维度，公司以董事会监督的气候治理架构为基础，围绕温室气体排放披露和能源效率提升形成了较为清晰的管理链条。公司披露了范围1、范围2及部分范围3的温室气体排放数据，其中范围1和范围2排放总量为542.60吨二氧化碳当量。在气候风险识别方面，公司关注到欧洲热浪加剧及碳定价上涨等风险，并据此推进了楼宇管理系统升级、空调设备更换、窗户改造及厨房系统现代化等翻新工程。废弃物管理方面，公司全年产生281.16吨无害废弃物，其中回收再利用54.28吨，并协同多方合作伙伴开展垃圾分类、回收及有机废弃物堆肥转化。水资源和能源议题方面，公司披露了总用水量16,165吨和能源消耗总量455.55吨标准煤，并采取了安装低流量水龙头、LED电灯及动作感测器等节约措施。

在社会维度，公司以反歧视与反童工强制劳动政策为基础，在雇佣稳定性方面呈现出较突出的数据表现。公司明确雇用决定仅基于工作能力，对童工及强制劳工实行零容忍政策，并将该政策延伸至供应链。报告期内员工流失率为0%，人均创收达1,927.19万元，公司还于2022年实施了一项有效期10年的购股权计划以留聘优秀雇员。供应链管理方面，公司已制定供应商行为守则，报告期内有27家供应商在委聘前通过了ESG评估程序。发展与培训方面，公司披露员工培训覆盖率为33.33%，但民主管理、绩效反馈与申诉等员工参与机制在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较强的制衡信号。董事会由6人组成，独立董事占比达66.67%，审计委员会独立董事占比为100%，且召集人为会计专业人士。公司已建立由董事会、管理团队与酒店管理公司构成的三层ESG治理架构，由董事会负责ESG策略制定与气候风险识别。目前公司CEO职位空缺，薪酬委员会成员与高管成员存在重合，女性高管占比为0%，性别多元化方面仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。