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个股 ESG 资讯

中渝置地Wind ESG评级维持BB,综合得分5.67

2026年6月24日,中渝置地(1224.HK)Wind ESG评级保持不变,维持在BB。

评级日期
20260624
评级
BB
评级变动
维持
行业排名
277/350

评级动态

2026年6月24日,中渝置地控股有限公司(证券简称:中渝置地,代码:1224.HK)Wind ESG最新评级为BB,较上一期维持不变。公司综合得分为5.67,略低于房地产开发行业均值5.92分。在房地产开发行业171家公司中排名第111,处于行业前64.91%。环境、社会与治理维度得分分别为2.71、3.45和5.49。

相比上一期评级,本期综合得分由5.84降至5.67,下降0.17分。管理实践端贡献由2.83降至2.67,下降0.16分。争议事件端贡献为3.00,较上期基本稳定。从维度看,环境维度提升0.07分,社会维度提升0.64分,治理维度下降1.34分。

评级观察

在环境维度,公司披露了温室气体排放、能源消耗和水资源使用的量化绩效数据,并通过董事会监管气候相关风险与机遇,展现出一定的管理能力。公司温室气体排放总量(范围1和范围2)为51.21吨二氧化碳当量,其中范围1排放为0,范围2排放为51.21吨,范围3排放则达到387.45吨。能源消耗总量为10.49吨标准煤,每百万营收能源消耗为0.021吨标准煤,显示出一定的能源使用效率。董事会承担统筹监管气候相关风险与机遇的最终责任,并审阅及批准重大营运事项,包括气候相关策略及政策。此外,公司推行节能减排措施,通过设置标识提醒员工节约资源,并在办公室推广使用节能电器。水资源使用和废弃物回收等议题的披露较为基础,绿色建筑领域的信息完整性仍有提升空间,未提取到新增绿色建筑面积及认证项目相关数据。

在社会维度,公司在雇佣和职业健康与安全生产领域形成了较为完整的信号链条。公司已采纳《全体员工多元化政策》,覆盖年龄、性别、种族等多元化维度,并提供满足员工需求的工作安排。员工薪酬政策确保市场竞争力,人均薪酬达170.25万元,人均创收达465.50万元,同时提供医疗保险、培训补贴等福利。职业健康与安全生产领域实现零因工死亡、零工伤率及零因工伤损失工作日数,并定期组织消防演习以提升安全意识。女性员工比例为43.28%,体现一定的性别多元化,但职业健康与安全生产领域的管理体系认证及目标规划等关键信息尚未提取到。此外,客户管理领域的披露完全缺失,可能影响社会维度的表现完整性。

在治理维度,公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现出一定的制衡机制,但仍存在多元化和执行抓手的不足。董事会独立董事比例为37.5%,出席率达到100%,但独立董事任期超过6年和9年的占比均为66.67%,可能影响独立性。公司已建立ESG治理架构,由董事会负责监管环境、社会及管治相关风险,并由跨职能团队负责策略执行和绩效监督。然而,ESG治理中未披露ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训及报告鉴证等具体执行措施。女性董事占比仅为12.5%,女性高管占比为33.33%,董事会多元化仍有提升空间。此外,董事会有效性评估的相关信息在本次评估中未提取到,可能限制对治理效能的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上,结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点,依托自身强大的数据能力,构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体,为客户提供全透明底层数据及评分结果,帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年06月24日生成,请核查重要信息。

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  • 中渝置地
  • 中渝置地控股有限公司
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  • 1224.HK
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