中国利郎有限公司

评级动态

2026年5月29日，中国利郎有限公司（证券简称：中国利郎，代码：1234.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.02，略低于纺织服装Ⅲ行业均值6.20分。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第139，处于行业前62.90%。环境、社会与治理维度得分分别为2.93、4.02和5.92。

相比上一期评级，本期综合得分由6.32降至6.02，下降0.30分。管理实践端贡献由3.32降至3.02，下降0.30分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.88分，社会维度下降0.91分，治理维度下降0.59分。

评级观察

在环境维度，公司展现了能源管理和气候变化应对的初步能力。公司能源消耗总量为3411.4吨标准煤，其中可再生能源消耗量为176.36吨标准煤，占比5.17%。为优化能源结构，公司建立了内部能源管理系统，并遵守《中华人民共和国环境保护法》和《中华人民共和国节约能源法》。在气候变化方面，公司成立了由战略与投资部主导的ESG工作小组，负责管理相关事务并协助外部机构开展工作。此外，公司披露的温室气体排放总量为12872吨二氧化碳当量，其中范围1排放为106吨，范围2排放为12766吨。尽管公司在能源和气候变化领域的披露较为具体，但在气候变化管理目标与规划、碳中和认证等方面的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣管理和供应链管理方面展现了较为全面的能力。公司制定并实施了《反歧视与多元化包容政策》，女性员工比例达到53.57%。在供应链管理中，22.55%的供应商通过环境管理体系认证，17.09%的供应商通过职业健康安全管理体系认证，公司还设立了供应商管理委员会以规范供应商开发与管理。此外，公司因工死亡人数、工伤率和因工伤损失工作日数均为零，显示出较高的职业健康与安全管理水平。然而，员工流失率高达34.20%，反映出员工稳定性方面的挑战，同时供应链管理中关于ESG评价准入与尽职调查等实践性指标的信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会结构和ESG治理机制方面的表现较为中规中矩。董事会独立董事比例为33.33%，审计委员会独立董事占比达到100%，且由会计专业人士担任召集人，体现了一定的治理制衡机制。公司设立了环境、社会及管治委员会，负责监督ESG管理方针和关键绩效指标的达成情况。然而，董事会女性成员占比仅为8.33%，出席率仅为65%，多元化和参与度仍有提升空间。此外，尽管公司已建立ESG治理架构，但尚未将ESG目标与高管薪酬挂钩，治理机制的实际执行效果仍需进一步观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。