保集健康控股有限公司

评级动态

2025年9月1日，保集健康控股有限公司（证券简称：保集健康，代码：1246.HK）Wind ESG评级为D（无法表示评级意见）。D评级为Wind ESG评级体系中的特殊风险标识，不属于AAA至CCC的常规评级档位。

上一期评级为CCC。Wind ESG评级中的D评级表示因重大风险事项或信息披露异常，当前无法表示评级意见。D评级不涉及对企业ESG表现优劣的常规定性判断，也不影响发行人常规综合得分的正常更新；若相关事项得到妥善处理并经核实确认后，企业可恢复正常评级更新。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源和气候变化管理展开了较为全面的披露，涵盖量化绩效数据、目标设定及具体行动措施。公司披露的温室气体排放总量为236吨二氧化碳当量，其中范围1排放为9吨，范围2排放为227吨，并识别了气候变化带来的急性、慢性和转型风险。在能源管理方面，公司能源消耗总量为145.45吨标准煤，每百万营收能源消耗为2.05吨标准煤，并设定了2030年用电量减少5%的目标，通过更换LED照明、优化空调温度和推广线上会议等措施降低能源消耗。此外，公司在水资源管理中设定了2030年用水量减少5%的目标，并推行节水措施以提高员工节水意识。然而，绿色建筑和废弃物管理领域的披露仍显不足，未见新增绿色建筑面积及有害废弃物处置等具体数据，这可能影响对公司环境管理全面性的评估。

在社会维度，公司在雇佣管理和职业健康与安全生产方面展现了较为全面的实践与绩效。公司员工总数为19人，其中女性员工比例为32%，但员工流失率高达74%。在职业健康与安全生产领域，公司实现了零因工死亡、零工伤率和零因工伤损失工作日数的记录，并通过安全培训、工作坊及相关课程提升员工安全意识，同时在公共场所设置安全提示标识，强化安全防范能力。公司还建立了反歧视与多元化管理制度，明确禁止基于民族、种族、性别、宗教等因素的歧视，并对性骚扰行为实行零容忍政策。不过，客户管理相关信息较为零散，缺乏量化数据支持，客户满意度及投诉机制等领域的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计监督方面展现了较强的制衡机制。董事会独立董事比例为50%，且无独立董事任期超过6年的情况，CEO未兼任董事长，进一步增强了董事会的独立性。审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，召集人为会计专业人士，强化了财务监督的专业性。此外，女性董事占比为16.67%，女性高管占比为20%，多元化水平有所体现，但仍有提升空间。尽管公司已设立董事会负责监督ESG表现及相关风险管理，但ESG治理架构的落地抓手较为有限，未见ESG表现与高管薪酬挂钩或相关培训的信息，这可能影响ESG目标的执行力。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。