361度国际有限公司

评级动态

2026年7月31日，361度国际有限公司（证券简称：361度，代码：1361.HK）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.30，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.29分。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第6，位于行业前10%。环境、社会与治理维度得分分别为7.50、7.44和7.85。

相比上一期评级，本期综合得分由8.31降至8.30，下降0.01分。管理实践部分由5.31降至5.30，下降0.01分。争议事件部分为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.55分，社会维度下降0.54分，治理维度下降0.26分。

评级观察

361度国际有限公司是一家主要从事品牌运动鞋类、服装及配饰设计、制造与分销的投资控股公司。公司业务分为成人及童装两大板块，核心产品覆盖跑步、综训等运动场景的专业鞋服与配件，并通过线下分销商网络及线上电商平台在中国国内及海外市场销售。作为中国运动品牌的重要参与者，公司近年来持续推动产品科技升级与环保材料应用。

在环境维度，公司已形成从董事会监督到情景分析的气候治理框架，并围绕温室气体排放与原材料认证设定了量化目标。公司董事会每年就气候变化议题进行讨论，并按短、中、长期划分气候相关风险与机遇的评估场景。在排放绩效方面，公司披露范围1和范围2温室气体排放总量为34,615.14吨二氧化碳当量，其中范围2排放为25,919.69吨。面向未来，公司设定了2030年前完成集团ISO 14064温室气体核查、2035年较2023年基线增加可再生能源净装机容量50%等目标。原材料端，公司采购的主要原材料中约75%已通过OCS、GRS、GOTS等国际认证，并推出了使用约70%碳排放降低材料的低碳跑鞋。此外，公司已在部分园区开展光伏发电设施建设，总装机容量接近5MW，可再生能源消耗占比为6%。

在社会维度，公司以ISO 45001职业健康安全管理体系为框架，实现了因工零死亡的绩效，但员工流失率处于较高水平。公司已获得ISO 45001:2018认证，并设有应急响应团队定期开展消防演练。针对裁断、缝纫等高风险工序，公司实施了“人机隔离”与“防呆防错”设计改造，确保异常操作时毫秒级自动停机，近三年未发生因工死亡事件。雇佣方面，公司员工总数为6,932人，女性员工占比56.04%，但员工流失率达35.11%。供应链管理上，公司已入选国家级绿色供应链名单，其皮革供应商普遍具备ISCC PLUS、GRS等国际认证，原材料整体获认证比例约75%。不过，职业健康安全领域的具体量化指标，如工伤率等，仍有待补充。

在治理维度，公司呈现出清晰的制衡结构，董事会独立董事占比50%、出席率100%，且CEO与董事长分任。审计委员会完全由独立董事构成，召集人为会计专业人士。反贪污腐败方面，公司建立了举报保护与激励机制，报告期内举报渠道有效使用率同比提升60%，未发生经核实的报复事件，新员工及高风险岗位的反贪污培训覆盖率均达100%。薪酬委员会成员与高管成员重合，是当前可审慎观察的结构性信号。多元化方面，董事会已制定成员多元化政策，但目前女性董事占比为12.5%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月31日生成，请核查重要信息。