交个朋友控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，交个朋友控股有限公司（证券简称：交个朋友控股，代码：1450.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.91分，高于信息技术服务行业均值6.14分。在信息技术服务行业250家公司中排名第72。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.91分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.66、5.15和6.06，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.38分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.40分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与社会维度回落、治理维度基本稳定。

评级观察

交个朋友控股有限公司是一家以直播电商为核心业务的新媒体服务企业，同时经营应用解决方案、自主研发产品销售及系统运维服务。公司旗下拥有“交个朋友”直播间等核心IP，为品牌方提供全渠道直播带货、内容营销及电商代运营服务，并具备体育赛事转播与运营能力。其业务主要面向国内市场，在直播电商领域已形成一定的市场影响力。

在环境维度，公司已搭建由董事会直管的气候治理架构，并完成了覆盖全口径的温室气体量化。董事会作为气候变化管理的最高机构，下设ESG管理工作组和专项执行小组，负责战略监督与日常落地。排放数据方面，公司直接温室气体排放为零，间接排放为1,562.3吨二氧化碳当量，其他间接排放为1,768.2吨二氧化碳当量。公司还参考IPCC和IEA的多种情景，对洪涝、政策及资源效率等物理与转型风险开展了定性分析。在能源管理上，公司披露了更换高效LED灯、空调精细化管理及直播无纸化等具体节能实践，全年能源消耗总量为361.87吨标准煤。不过，能源管理体系认证及可再生能源使用占比等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司建立了覆盖反歧视、反童工及强制劳动的制度框架，员工培训实现全员覆盖。公司制定了禁止童工与强迫劳动的管理制度，并将相关要求延伸至供应链与合作伙伴。人力数据方面，公司员工总数为1,408人，女性员工占比54%，员工培训覆盖率达100%，全年培训总时长23,639小时，人均培训17小时。信息安全领域，公司建立了分层分类的应急预案，并于2025年3月组织了系统攻击实战演练，同时部署了下一代防火墙、数据加密及多因素认证等措施。值得留意的是，公司员工流失率为57.6%，且研发投入占比、研发人员比例等核心绩效数据在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立董事占比达50%，并设立了三级ESG治理架构。公司CEO与董事长分设，审计委员会独董占比100%，董事会成员出席率100%，无独立董事任期超过六年。ESG治理方面，公司构建了由董事会、ESG管理工作组及ESG专项执行组组成的三层管治架构，由董事会负责审定战略并监督重大风险。此外，女性高管占比为55.56%，女性董事占比为16.67%。在审计与合规方面，公司已制定商业道德准则及反舞弊制度，并开展了相关培训。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩机制等信息在本次评估中未提取到。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。