中国再保险(集团)股份有限公司

评级动态

2026年8月8日，中国再保险(集团)股份有限公司（证券简称：中国再保险，代码：1508.HK）Wind ESG评级由BBB上调至A。同期，公司综合得分为7.06分，高于保险行业均值6.95分。在保险行业20家公司中排名第10。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.06分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为7.15、5.55和5.33。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平，社会维度与行业平均水平基本持平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分提升0.26分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅上升0.15分，整体波动有限；争议事件部分小幅上升0.12分，争议事件影响整体波动有限。管理实践内部呈现环境与社会维度提升、治理维度回落的分化。

评级观察

中国再保险（集团）股份有限公司是一家以再保险为核心的综合金融集团，主营业务涵盖再保险、直接保险、资产管理和保险经纪四大板块。公司旗下拥有中国财产再保险、中国人寿再保险、中国大地财产保险、中再资产和华泰保险经纪等子公司，产品与服务覆盖财产再保险、人身再保险、直接保险销售、保险资金运用及保险中介等领域。作为由财政部和中央汇金投资有限责任公司发起设立的国家级再保险机构，公司在国内再保险市场占据主导地位，是行业风险分散与承保能力供给的关键枢纽。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构、风险量化到业务响应的完整管理链条。公司已成立由集团总裁担任组长的应对气候变化影响工作领导小组，董事会为最终负责机构，并制定了专项推进方案。在风险识别环节，公司运用IPCC规定的RCP2.6至RCP8.5四种升温路径完成气候风险量化分析，在RCP8.5高排放情景下识别出12个超高风险点。在业务响应端，2025年公司绿色保险风险保障规模达45,063.26亿元，同比增长31.7%，并落地首个“绿色能源电力产业”再保险协议。公司设定了力争2030年碳排放强度不超过2025年的管理目标，并争取实现碳排放总量下降。

在社会维度，公司在客户权益保障和员工雇佣关系两个领域形成了较为完整的披露闭环。客户权益端，公司以《国内业务客户管理办法》为基础，在子公司层面建立消保四级联动管理体系，并将消保工作纳入绩效考核。2025年基于127,471份样本的客户满意度测评结果为99.76%。雇佣关系端，公司员工总数为47,912人，女性员工占比47.86%，员工流失率为8.09%。公司通过职代会和HRBP联系人制度构建沟通反馈渠道，集团公司工会入会率达100%。此外，公司披露了反歧视与多元化声明，并在报告期内慰问困难职工328人。

在治理维度，公司董事会结构呈现出一定的独立性与多元化特征，ESG治理架构已初步嵌入授权管理体系。董事会共8人，CEO未兼任董事长，独立董事占比37.5%，女性董事占比同为37.5%。董事会下设战略与可持续发展委员会，ESG管理职责已纳入“董事会－董事会专业委员会－管理层”的三层架构。审计委员会召集人具备会计专业背景且成员无高管任职，董事会成员出席率为98.18%。女性高管占比为33.33%。不过，薪酬委员会尚无召集人，ESG表现与高管薪酬挂钩等治理承诺的落地抓手仍有待进一步明确。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。