天机控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，天机控股有限公司（证券简称：天机控股，代码：1520.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.63分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.21分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第96。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.63分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.05、4.59和6.42。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，天机控股的综合得分小幅下降0.18分。从构成变化看，管理实践部分下降0.20分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。管理实践内部呈现分化格局：环境维度显著提升1.86分，治理维度亦有0.50分的明显改善，但社会维度显著回落1.60分，部分抵消了环境与治理维度的正向变化。

评级观察

公司前身为时尚环球控股有限公司，于2001年在香港成立，主要从事成衣产品的设计、制造及销售，专攻女装时尚外衣、连身裙、休闲服及牛仔裤等品类。集团以香港为总部，在中国嘉兴设有生产基地，并在纽约、洛杉矶、香港及嘉兴运营四个陈列室。公司业务分为贴牌产品与自有品牌产品两大类，旗下拥有「BLANC NOIR」、「SUGARFLY」和「RUNWAY NEW YORK」等专属品牌。2017年上海华信金融服务有限公司成为最大股东后，公司更名为香港华信金融投资有限公司，目前主营业务涵盖成衣产品的设计、制造及贸易，以及贷款融资业务。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从顶层治理到情景分析的系统性披露框架。公司已设立由董事会担任最高决策机构的气候变化专属管治架构，每年至少讨论一次气候相关事宜，并明确由首席执行官及高级管理层负责具体落实。在量化目标方面，公司设定了以2025年为基准年、2030年前将温室气体排放总强度降低5%的目标，并同步设定了能源消耗强度降低5%的能源管理目标。公司还完成了首次全面的气候情景分析，参考IPCC及NGFS情景，对短期、中期及长期的实体风险与转型风险进行了评估。报告期内，公司披露了范围1排放8.2吨二氧化碳当量、范围2排放22.6吨二氧化碳当量，能源消耗总量为8.603吨标准煤，并采取了使用节能设备、设定办公室空调温度标准等多项措施。在原材料管理上，青岛厂房已制定危险化学品安全管理政策，并优先选用对环境影响较低的产品及服务。

在社会维度，公司在职业健康安全与供应链管理两个领域形成了较为清晰的管理链条。安全生产方面，公司已制定岗位责任制和应急预案并定期演习，对全体员工实施三级安全教育，须考核通过方可独立操作设备，并开展了化学品使用防护、设备安全操作等专项培训。报告期内，公司因工死亡人数和因工伤损失工作日数均为零。供应链管理方面，公司建立了供应商评估管理政策，在甄选供应商时考量其环境及社会表现，并对供应商进行定期审查与淘汰。此外，公司已建立质量管理制度，产品召回比例为零，且未接获任何有关产品的客户投诉。公司员工总数为77人，其中女性员工占比51.95%，并设有股权激励计划以吸引和保留人才。不过，报告期内员工流失率达到25%，这一数据值得关注。

在治理维度，公司在董事会领导权分离和审计委员会独立性上呈现出明确的制衡安排。公司CEO未兼任董事长，实现了两职分离；审计委员会独立董事占比达100%，召集人为会计专业人士且成员无高管任职。董事会已制定多元化政策，女性董事与女性高管占比均为25%。报告期内董事会成员出席率为94.03%，但有5名董事参加少于75%的会议。薪酬委员会与提名委员会的独立董事占比均为60%，提名委员会主席为非独立非执行董事。在风险管理层面，集团已将气候相关风险与机遇的识别、评估及管理纳入整体风险管理框架，本年度还为全体雇员及董事提供了合共325小时的反贪污网上培训。独立董事占比为37.5%，其中任期超过6年的人数占比约三分之二，无任期超过9年的独立董事。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。