三生制药

评级动态

2026年7月26日，三生制药（证券简称：三生制药，代码：1530.HK）Wind ESG评级由A上调至AA。公司综合得分为8.26，高于生物科技Ⅲ行业均值6.39分，在行业154家公司中排名第5，处于前3.25%。环境、社会与治理维度得分分别为7.56、7.43和7.68。

相比上一期，本期综合得分由7.86升至8.26，提升0.40分。管理实践端贡献由4.86升至5.26，提升0.40分；争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.07分，社会维度提升0.80分，治理维度提升0.39分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从顶层设计到风险量化的实践链条。集团已形成“董事会—ESG委员会—ESG工作小组—EHS部门”的四级气候治理架构，董事会每年审议相关议题并将其纳入绩效与激励。以2017年为基准，公司单位营收温室气体排放量已下降41.54%，提前超额完成原定20%的降幅目标。报告期内，公司首次以7家子公司为样本开展气候情景分析，评估了台风、水资源短缺等9类物理风险在2050年时间节点下的潜在影响。能源方面，公司设定了到2025年单位营收能耗下降40%的目标，并通过采购绿电、建设分布式光伏等措施，使清洁电力使用占比达到基地总用电量的24.31%。废弃物议题中，以2018年为基准的单位营收有害废弃物排放强度目标亦在推进中。

在社会维度，公司以产品质量安全和研发创新为两大支点，展现了较为系统的管理能力。公司建立了覆盖原材料采购到产品召回的全生命周期质量管理体系，全部制药类附属公司均取得GMP认证，报告期内产品召回比例为0%。同时，公司拥有覆盖新药研发至上市后全生命周期的药物警戒体系，各MAH均成立药物安全委员会，报告期内未发现与上市产品相关的新安全性风险。研发端，公司依托近800人的研发团队和抗体药物国家工程研究中心，研发投入占营业收入比重达8.59%，有效专利总数累计124件。在雇佣与发展方面，公司员工培训覆盖率达到100%，但报告期内员工流失率为20.39%。

在治理维度，公司在董事会多元化和反贪污合规落地方面披露了较清晰的结构性信息。董事会由6名成员组成，独立董事与女性董事占比均达50%，成员出席率为100%。公司设立了风险与合规管理委员会统筹相关工作，并构建了覆盖事前、事中、事后的反商业贿赂合规管理体系，运用大数据分析与智能化工具对交易数据和费用流向进行动态监控。董事会成员反贪污培训覆盖率达100%，公司亦对全体员工及第三方合作伙伴定期开展相关合规培训。目前，公司CEO同时兼任董事长，提名委员会主席为非独立非执行董事，这一架构是当前治理实践中值得关注的安排。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月26日生成，请核查重要信息。