民生教育集团有限公司

评级动态

2026年8月11日，民生教育集团有限公司（证券简称：民生教育，代码：1569.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.73分，高于综合消费者服务行业均值6.09分。在综合消费者服务行业78家公司中排名第25。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.73分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为7.74、4.24和7.13，均高于各自行业平均水平，其中环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分提升0.45分。从综合得分构成变化看，管理实践部分提升0.45分，显示管理实践表现有所改善；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所提升，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

民生教育集团有限公司是一家主要从事教育服务的中国投资控股公司，业务布局覆盖线上教育服务、校园教育、职业能力提升及培训、人力资源服务、数智产教融合服务、教育资讯化服务、考试评估服务及国际教育服务八大板块。公司经营校园教育和线上教育两大分部，主要在国内市场开展业务。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理构建了从治理架构到量化目标的行动链条。气候变化治理架构已明确由董事会承担最终监督责任，管理层负责日常落实。公司披露了范围1、范围2及范围3的完整温室气体排放数据，其中范围1和范围2排放总量为27,540.74吨二氧化碳当量，范围2排放占比最高。公司设定了以2024年为基准年、到2029年将范围一及范围二排放减少约5%的短期目标。在能源管理方面，公司同样以2024年为基准年，争取在2029年前实现整体能源消耗密度减少5%，并披露了将锅炉改建为空气源热泵系统等具体节能措施，其中重庆人文科技学院已完成五台锅炉改造，每年可节省约16%的能源费用支出。

在社会维度，公司在雇佣和信息安全两个领域形成了较为系统的制度覆盖。雇佣方面，公司制定了反歧视与多元化政策，对童工及强制劳动采取零容忍立场，并在招聘阶段核实身份文件。公司员工总数为6,600人，女性员工占比达60.36%，员工流失率为11%。信息安全方面，公司已制定《网络安全管理办法》并建立数据泄露应急计划，对师生数据采取分类储存和第三方访问审批措施。此外，公司还披露了《教学事故认定及处理条例》和《食品安全管理制度》，报告期内客户投诉数量为零。不过，职业健康安全管理体系认证及工伤率等量化绩效指标仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出一定的制衡特征，但ESG治理的落地抓手尚待充实。公司CEO与董事长分任，董事会由9名成员组成，独立董事占比33.33%，女性董事占比同为33.33%。审计委员会完全由独立董事组成，召集人为会计专业人士。董事会已明确对ESG及气候相关事宜承担最终监督责任，并每年审议相关表现。独立董事任期超过6年的人数占比为100%，但均未超过9年。目前，ESG治理架构、委员会工作细则以及ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。