天津银行股份有限公司

评级动态

2026年7月30日，天津银行股份有限公司（证券简称：天津银行，代码：1578.HK）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.82，低于商业银行行业均值7.10分。在商业银行行业64家公司中排名第45，处于行业前70.31%。环境、社会与治理维度得分分别为6.18、5.30和6.84。

相比上一期评级，本期综合得分由6.74升至6.82，提升0.08分。ESG管理基本面得分由3.93升至4.15，提升0.22分。负面争议事件影响由2.81降至2.67，下降0.14分。从维度看，环境维度提升0.73分，社会维度下降0.42分，治理维度提升1.32分。

评级观察

天津银行股份有限公司是一家主要在中国境内从事银行业务的金融机构，主营业务涵盖公司银行、个人银行、资金营运及其他业务。公司向企业、政府机构和金融机构提供公司贷款、贸易融资及存款服务，同时为个人客户提供个人贷款、存款、银行卡及理财等产品。在资金营运领域，公司开展货币市场交易、外汇、贵金属及衍生品交易等业务。作为一家港股上市的城市商业银行，天津银行在区域金融市场占据一席之地。

在环境维度，公司已形成由董事会直接管辖的气候治理架构，并首次将气候风险纳入量化管理视野。董事会作为气候相关风险和机遇管理的最高决策机构，已将气候风险融入中长期发展战略与风险管理体系。在实践层面，公司首次针对八大高碳排放行业客户及抵押客户，在不同情景下开展了转型风险和物理风险的压力测试。绿色金融是其重要抓手，绿色贷款余额达396.28亿元，占全部贷款余额的8.03%；其中，可核算环保效益的绿色贷款实现二氧化碳减排超94万吨。此外，公司自身运营的温室气体排放总量为30,151.09吨二氧化碳当量，范围2排放占比约94.8%。绿色金融管理目标与规划领域的信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司以高比例女性员工和低流失率构筑了内部人才基础，并在客户反馈机制上有所深化。雇佣方面，公司建立了覆盖平等雇佣、反歧视和多元化等领域的内部管理体系，并构建了包含补充医疗保险的全链条员工健康管理闭环。公司女性员工比例达58.59%，员工流失率保持在1.11%的低位。客户服务端，公司建立了常态化的“客户之声”反馈与分析机制，报告期内深度分析客户重点问题200笔，形成11期分析报告以推动服务改进，监管转办消费投诉量同比下降13.8%。此外，公司员工培训覆盖率达到100%，普惠型小微企业贷款余额为56.8亿元。不过，客户管理体系认证信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司呈现出CEO与董事长分任、独立董事无超长任期等制衡特征，并设立了由董事长领衔的ESG治理架构。董事会共15人，独立董事占比33.33%，出席率达100%，且审计、薪酬和提名委员会中独立董事占比均为60%。公司设立ESG工作领导小组，由董事长任组长，负责拟定ESG战略与绩效考核，并已探索将气候相关因素纳入高管薪酬考核。公司还获得了合规管理体系国内国际双认证，并聘请第三方对关键ESG指标执行了有限保证鉴证。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，这一结构性安排值得审慎观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月30日生成，请核查重要信息。