欣融国际控股有限公司

评级动态

2026年6月24日，欣融国际控股有限公司（证券简称：欣融国际，代码：1587.HK）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.34，高于日常消费品经销与零售行业均值6.34分。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第41，处于行业前61.19%。环境、社会与治理维度得分分别为5.05、4.16和5.85。

相比上一期评级，本期综合得分由7.09降至6.34，下降0.75分。管理实践端贡献由4.09降至3.34，下降0.75分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.62分，社会维度下降1.11分，治理维度下降1.26分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题构建了较为完整的管理体系，并设定了明确的减排目标。气候变化方面，公司通过董事会监督、管理层执行及ESG工作小组协作，将气候相关风险与机遇纳入企业风险管理框架，并定期评估目标进展。公司披露的温室气体排放总量为163.91吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放占比显著，达149.84吨。公司设定了2030年前每年度减排2%的短期目标，并计划于2060年实现碳中和，与国家目标保持一致。在能源管理方面，公司在仓库区域安装光伏发电设施，报告期内实现200,010千瓦时电力上网销售，展现了清洁能源实践的具体成果。能源消耗总量为39.93吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.061吨标准煤，体现了能源使用效率的量化数据。不过，能源管理体系认证及可再生能源消耗占比的相关信息尚未披露，原材料议题的管理细节也较为稀缺。

在社会维度，公司在雇佣和供应链管理方面展现了较为全面的制度建设和实践行动。雇佣领域，公司制定了详细的薪酬与福利管理体系，包括标准工时制、社会保险及住房公积金制度，并提供高温津贴、工作餐补助和班车服务等福利。报告期内员工流失率为19%，人均薪酬达27.91万元，人均创收为409.74万元，女性员工比例为55.22%。供应链管理方面，公司通过《采购管理制度》实施年度审查，并要求供应商提供HACCP和ISO 9000等认证，报告期内新增19家供应商，并开展环境与社会责任问卷调查以强化可持续性。此外，公司员工培训覆盖率达79%，人均培训时长为16.63小时，显示了在员工能力提升方面的投入。然而，客户满意度及供应链认证比例等信息披露仍显不足，可能影响对公司社会责任表现的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了较为系统的设计。董事会独立董事比例为50%，出席率达到100%，并设有涵盖董事会、管理层和ESG工作小组的三层治理架构，明确了各层级职责分工。审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为100%，CEO未兼任董事长，体现了一定的权力分离。女性董事比例为16.67%，女性高管比例为25%，反映性别多元化仍有提升空间。此外，独立董事任期均超过6年，可能对独立性产生潜在影响。公司已制定董事会多元化政策，但ESG表现与高管薪酬挂钩的具体信息尚未披露，利益相关方沟通和ESG报告鉴证等领域的披露也较为有限。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。