中关村科技租赁股份有限公司

评级动态

2026年8月4日，中关村科技租赁股份有限公司（证券简称：中关村科技租赁，代码：1601.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.28分，低于消费信贷Ⅲ行业均值6.48分。在消费信贷Ⅲ行业31家公司中排名第23。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.28分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.31、4.45和5.92。从行业比较看，社会维度高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平，环境维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，公司综合得分下降0.26分。从构成变化看，管理实践部分下降0.26分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分保持稳定，表明其面临的争议风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，各维度呈分化态势：环境维度上升0.98分，治理维度小幅上升0.19分，而社会维度显著下降1.13分，成为变动幅度最大的维度。

评级观察

中关村科技租赁股份有限公司是一家专注于为科创企业提供融资租赁服务的公司，主营业务涵盖设备租赁、知识产权租赁、股权投资和产融结合解决方案。公司主要服务于人工智能、双碳、生物医药、智能制造和新消费等科技与新经济行业，同时提供相关咨询服务，业务主要在国内市场开展。

在环境维度，公司已披露覆盖范围一、二、三的温室气体排放绩效数据，为观察其碳排放结构提供了量化基础。公司温室气体排放总量为284.78吨二氧化碳当量，其中范围一排放1.39吨，范围二排放89.61吨，范围三排放193.78吨。在排放强度方面，公司单位能耗的温室气体排放总量为7.56吨二氧化碳当量/吨标准煤，人均排放总量为0.58吨二氧化碳当量/人。气候变化议题下的管理体系、目标规划及风险识别应对措施等信息完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司围绕发展与培训议题形成了从制度到绩效的完整披露链条，并在雇佣方面提供了员工构成的量化信息。公司依据《员工培训管理办法》建立了基于岗位胜任力的培训体系，员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长达251小时。在雇佣方面，公司女性员工比例为43.59%，员工流失率为7.7%，并为员工提供与业绩挂钩的薪酬激励及补充医疗保险等福利。不过，职业健康与安全生产的管理体系及认证信息在本次评估中未提取到。

在治理维度，公司通过CEO与董事长分任、董事会全勤出席以及设立ESG委员会，体现了治理架构中的制衡与勤勉机制。董事会下设ESG委员会和风险控制委员会，其中ESG委员会负责指导管理方针并监督绩效目标。董事会成员出席率为100%，女性董事占比22.22%。独立董事占比为33.33%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为60%。ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训等落地抓手在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。