伟能集团国际控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，伟能集团国际控股有限公司（证券简称：伟能集团，代码：1608.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.87分，高于重型电气设备行业均值6.47分。在重型电气设备行业35家公司中排名第16。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.87分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.76、6.07和5.53。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。社会维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分提升0.40分。从综合得分构成变化看，管理实践部分提升0.40分，显示管理实践表现有所改善；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现社会与治理维度提升、环境维度回落的分化，其中社会维度提升幅度最大。

评级观察

公司是全球领先的大型发电机组系统集成商之一，也是东南亚最大的私营燃气发动机式分布式发电站拥有人及营运商。公司主营系统集成（SI）业务，利用自主设计及集成能力，设计、集成并销售以MTU和小松发动机为核心的燃气及燃柴油发电机组与发电系统，产品可内置于发电厂、静音箱或标准航运集装箱。其SI客户覆盖工业级及电力级分布式发电站、数据中心、建筑工程、铁路项目等领域，主要分布在中国、新加坡、香港、阿联酋、韩国及菲律宾。

在环境维度，公司围绕气候治理和废弃物管理形成了从顶层设计到量化绩效的披露链条。气候变化议题上，公司已建立从董事会、审核委员会、管理层办公会到可持续发展委员会的全层级治理架构，由董事会监督气候转型路径及碳中和目标。2025年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为180,755.94吨二氧化碳当量，并披露了范围3排放292.62吨及温室气体抵消量39,618.72吨。集团设定了2050年前实现碳中和的长期目标，并基于年度情景分析制定了包含急性风险缓解和转型风险应对的气候转型路线图，在巴西投资混合化升级电站项目，纳入太阳能及电池储能容量。废弃物管理方面，深圳厂房维持ISO 14001环境管理体系认证，2025年废油回收率攀升至95%，较2023年的81%和2024年的91%实现连续提升，全年未录得废弃物处理相关违规事件。能源议题中，巴西太阳能整合项目2025年产生超过3吉瓦时太阳能电力，但能源管理体系认证、能源消耗总量及可再生能源占比等关键绩效指标在本次评估中未提取到对应信息。

在社会维度，公司以体系认证和治理架构为基础，在职业健康与安全生产领域展现了较完整的管理闭环。公司建立了对标ISO 45001的三级治理架构，由董事会主席承担最终监督责任，首席执行官担任安委会主席。深圳厂房维持ISO 9001、ISO 14001及ISO 45001三项体系认证，年内职业病发生率和因工死亡人数均为0，工伤率为0.23%。集团雇员累计完成14,570小时健康与安全培训，人均受训约30.8小时，针对年内识别的313项安全隐患达成了100%的整改率。雇佣方面，公司建立了反歧视与多元化专项政策体系，并设有独立的举报机制。供应链管理上，公司参考ISO 20400和联合国全球契约原则制定了《可持续采购政策》及《供应商行为守则》，建立了三级供应链治理架构。研发与创新议题下，公司有效专利总数为55件，研发员工占比6.34%，研发投入占营收0.80%，不过研发创新管理体系认证等管理类指标仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和反贪污腐败机制方面的披露较为系统。公司实现了董事长与CEO职位分离，董事会由9人组成，其中独立董事3人，占比33.33%；审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士。反贪污腐败方面，公司建立了覆盖反贿赂与贪污、竞争与反垄断合规等领域的专项政策体系，并于2025年更新了《反贿赂和腐败政策》与《举报政策》。公司设有保密举报机制，严禁对举报人进行任何形式的报复，2025年开展了3,244小时商业道德培训，其中包含800小时反贪污培训。公司已订立《董事会多元化政策》，但当前女性董事占比为0%，提名委员会主席也非独立董事，这些结构性特征值得持续关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。