新火集团控股有限公司

评级动态

2026年5月29日，新火集团控股有限公司（证券简称：新火集团，代码：1611.HK）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.36，略低于电子设备、仪器和元件行业均值5.74分。在电子设备、仪器和元件行业503家公司中排名第253，处于行业前50.30%。环境、社会与治理维度得分分别为1.73、3.08和5.64。

相比上一期评级，本期综合得分由6.36降至5.36，下降1.00分。管理实践端贡献由3.36降至2.37，下降0.99分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降3.13分，社会维度下降1.14分，治理维度下降0.23分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题上的披露较为全面，涵盖了温室气体排放的量化数据及管理策略。公司披露的范围1和范围2温室气体排放总量为29.75吨二氧化碳当量，其中范围1排放为0.01吨，范围2排放为29.74吨，范围3排放为21.23吨。同时，每百万营收的范围1和范围2排放强度为0.00376吨，范围3为0.00268吨，展现了排放强度的量化能力。在管理层面，公司通过董事会定期评估气候相关风险，并制定应对策略，包括监控政策法规变化和预防极端天气风险。然而，废弃物和废水管理领域的信息披露仍显不足，缺乏量化绩效数据和目标规划，影响了环境管理的完整性。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较为系统的管理实践。公司制定了全面的健康与安全政策，并在办公场所安装自动喷水灭火系统和灭火器，由外部团队定期维护。绩效数据方面，因工死亡人数为0人，因工伤损失工作日数为22日，安全事故发生1例。在雇佣管理上，公司披露了员工总数为173人，其中女性员工比例为43.35%，并提供包括股份激励计划和带薪假期在内的薪酬福利体系。然而，研发与创新领域的实际绩效表现较为薄弱，有效专利总数为0件，研发投入比例等关键指标未见披露。此外，供应链管理的环境保护和劳工保护实践信息仍有待补充。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计独立性方面展现了一定的结构优势。董事会独立董事比例为42.86%，CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，且主席为独立非执行董事，强化了治理制衡机制。同时，公司设立了由董事会全权负责的ESG治理架构，并通过工作小组协助监督和执行。在多元化方面，女性董事占比为14.29%，女性高管占比为37.5%，显示一定的性别多元化表现。然而，ESG治理的具体执行抓手仍显不足，例如未披露ESG目标与高管薪酬挂钩或相关培训的实施情况，治理机制的落地性有待进一步加强。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。