天津天保能源股份有限公司

评级动态

2026年6月24日，天津天保能源股份有限公司（证券简称：天保能源，代码：1671.HK）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.02，高于电力公用事业行业均值6.66分。在电力公用事业行业的61家公司中排名第26，位列行业前42.62%。环境、社会与治理维度得分分别为4.75、6.24和6.18。

相比上一期评级，本期综合得分由7.17降至7.02，下降0.15分。其中，管理实践端贡献由4.17降至4.02，下降0.15分；争议事件端贡献为3.00，与上期基本持平。从维度来看，环境维度下降0.15分，社会维度提升0.44分，治理维度下降1.37分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和废弃物管理方面展现了较为全面的管理能力。在气候变化议题上，公司已建立治理架构，由董事会作为最高决策机构，制定了长期目标和行动计划，包括到2060年实现范围1、范围2和范围3温室气体净零排放，并计划到2030年将范围1和范围2的排放量较2021年基准减少40%。此外，公司披露了2025年新能源装机容量将达到62.14%的目标，预计实现二氧化碳减排11,592.47万吨。在废弃物管理方面，公司实现了燃煤电厂炉灰、炉渣等工业固体废弃物的100%回收再利用，并与第三方合作用于建筑材料生产。然而，生物多样性领域的信息披露完全缺失，未见相关管理体系或实践内容。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣议题上表现出较强的管理能力和实践深度。在职业健康与安全生产方面，公司制定了多项管理制度和应急预案，报告期内实现了因工死亡率和工伤率均为零，且因工伤损失工作日数为零。同时，公司完成了440学时的安全培训，隐患整改完成率达100%。在雇佣议题中，公司员工总数为72人，其中女性员工占比26.39%，人均薪酬达39.52万元，人均创收为1074.8万元，展现了较高的员工生产力。不过，研发与创新领域的信息披露较为有限，尤其在管理体系和目标规划方面仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面展现了一定的规范性。董事会独立董事比例为33.3%，女性董事占比为22.2%，且CEO未兼任董事长，董事会成员出席率达到100%。公司设立了三层ESG治理架构，由董事会作为最高决策主体，并通过ESG工作小组和执行层推动相关工作。然而，薪酬委员会成员与高管重合可能对薪酬决策的独立性构成挑战，且未披露ESG表现与高管薪酬挂钩的具体信息。此外，反贪污腐败领域未见对商业伙伴的反贪污监管措施的披露，值得进一步关注。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。