龙资源有限公司

评级动态

2026年8月1日，龙资源有限公司（证券简称：龙资源，代码：1712.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.19分，低于贵金属行业均值6.28分。在贵金属行业32家公司中排名第27。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.21分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.19、4.26和5.37，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，龙资源的综合得分下降0.25分。从构成来看，管理实践部分下降0.30分，而争议事件部分小幅上升0.05分，争议风险影响略有减弱，部分抵消了管理实践部分的下行。在管理实践内部，各维度表现分化：社会维度显著提升1.38分，但环境维度大幅下降1.40分，治理维度亦回落0.79分，其中环境维度的降幅最为突出。

评级观察

公司是一家总部位于澳大利亚的黄金开采与加工企业，在芬兰和瑞典运营两座生产中心。芬兰的Vammala生产中心由一座年处理能力30万吨的破碎、研磨和浮选厂，以及Jokisivu、Orivesi、Kaapelinkulma和Uunimaki四座金矿组成，年产黄金精矿21,000至30,000盎司。瑞典的Svartliden生产中心则包括一座年处理能力30万吨的碳浸出加工厂，以及Svartliden和Faboliden两座金矿。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源使用披露了关键绩效数据与长期愿景。公司直接（范围1）温室气体排放总量为4,323.7吨二氧化碳当量，并提及了瑞典2045年实现温室气体净零排放的长期目标。能源使用方面，公司能源消耗总量为3,066.355吨标准煤，其全部外购电力均来自瑞典供应商提供的可再生能源。在运营层面，公司通过引入最新加热技术优化Jokisivu矿区的电力使用，并在Vammala工厂实现了工序用水的循环利用。此外，公司依据许可证在Vammala尾矿储存设施存放了294,559吨尾矿，并采取了使用抑尘剂等粉尘控制措施。不过，本次评估中未提取到公司在能源、水资源及废弃物管理方面的体系认证或量化管理目标信息。

在社会维度，公司在雇佣管理上建立了较为明确的制度框架，但在职业健康与安全领域的信息完整性上存在差异。公司建立了反歧视与多元化管理体系，承诺提供平等机会，并披露了反童工及强制劳动的管理体系，明确未聘用低于法定就业年龄的人士。公司员工流失率为6.25%，人均薪酬约85.28万元。在职业健康与安全生产方面，公司披露因工死亡人数为0人，工伤率为4.5%，并设有新设备订购前的安全检查措施及员工安全培训。社区方面，公司雇佣了6名当地员工。与此同时，职业健康与安全生产领域的管理体系认证、目标规划及职业病发生率等指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性，但ESG治理的专门架构与机制尚待观察。公司实现了董事长与CEO职位分离，董事会独立董事占比达50%，且审计委员会和薪酬委员会均由独立非执行董事全权组成。董事会已采纳多元化政策，女性董事占比为16.67%。另一方面，公司独立董事任期超过6年的人数占比达到100%，提名委员会主席由非独立非执行董事担任。本次评估中，关于ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩以及ESG培训等议题，未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。