象兴科技控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，象兴科技控股有限公司（证券简称：象兴科技，代码：1732.HK）Wind ESG评级维持BB。同期，公司综合得分为5.16分，低于海港与服务行业均值6.63分。在海港与服务行业32家公司中排名第27。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.16分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.42、1.37和6.64。从行业比较看，治理维度高于行业平均水平，环境和社会维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.55分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.55分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中治理维度降幅最大。

评级观察

象兴国际控股有限公司是一家以港内服务、物流服务及供应链运营为核心的综合服务商。公司业务涵盖进出口代理、陆地集装箱及荒料石运输、港内后勤与集装箱运输，以及建材物料和汽车配件贸易。其港内辅助服务具体包括国际和国内贸易集装箱及散杂货的装卸、靠离泊与泊位服务、港区内码头集装箱检查协调等。公司主要在中国国内市场开展业务。

在环境维度，公司围绕气候风险管理构建了从治理架构到量化分析的披露链条。公司设有ESG委员会，每半年向董事会汇报气候相关议题，并围绕风险管理、价值保护和减少排放三大支柱搭建了气候应对框架。在量化分析层面，公司采用了与IPCC路径相符的情景框架，识别了极端温度、市场偏好转变等转型与实体风险及机遇。公司披露的范围1和范围2温室气体排放总量为5,657吨二氧化碳当量，其中直接排放3,683吨，间接排放1,974吨。能源方面，公司设定了未来两年在业务增长的同时保持排放及能源使用与收入或强度挂钩的目标，并在港内运输中大批量投用电动牵引车。不过，环境管理、能源及水资源等议题的管理体系认证信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司在职业安全领域建立了制度框架并披露了关键绩效数据，但雇佣稳定性方面存在值得关注的情况。公司已建立安全生产制度及应急预案，要求码头作业员工须接受安全教育和技术培训方可上岗，并披露因工死亡人数为0人，因工伤损失工作日数为690日。雇佣方面，公司建立了反歧视与多元化管理体系，禁止基于宗教、残疾和性别等的劳动力歧视，并设有员工申诉程序。公司员工总数为868人，员工流失率为42%。此外，研发与创新、客户等议题的实质性管理披露较为有限。

在治理维度，公司展现了清晰的董事会制衡结构，但ESG治理的落地抓手仍有待充实。公司CEO未兼任董事长，实现了两职分离。董事会由5人组成，独立董事占比60%，且审计、薪酬、提名三大委员会均由独立董事全权构成。董事会已采纳多元化政策，当前女性董事占比为20%，全体董事出席率为100%。与此同时，ESG治理架构、ESG目标与高管薪酬挂钩、专项培训及报告鉴证等具体机制在本次评估中未提取到对应信息，女性高管占比为0%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。