智算能建控股有限公司

评级动态

2026年6月24日，智算能建控股有限公司（证券简称：智算能建，代码：1751.HK）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.55，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第171，处于行业前68.13%。环境、社会与治理维度得分分别为3.47、3.01和4.95。

相比上一期评级，本期综合得分由6.08降至5.55，下降0.53分。管理实践端贡献由3.09降至2.55，下降0.54分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.63分，社会维度下降0.51分，治理维度下降1.41分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了较为系统的管理体系和行动规划。董事会负责监督气候相关风险与机会，管理层通过部门主管实施具体策略，形成了从决策到执行的管理链条。公司披露了范围1和范围2的温室气体排放总量为343.98吨二氧化碳当量，并设定了2050年前后实现净零排放的目标，与《巴黎协定》和中国“30–60减碳目标”保持一致。此外，公司针对台风和国际碳定价风险制定了应变计划，包括工地保护措施和设备替换方案，以降低潜在影响并提升燃料效率。在废弃物管理方面，公司强调减少废弃物产生，鼓励使用可持续材料，并委任合资格废弃物收集商和回收商确保妥善处置，同时披露无害废弃物总量为2.10118吨。然而，绿色建筑和环境管理领域的信息披露仍显不足，未能展现完整的管理体系和目标规划。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣议题上展现了较强的管理能力。职业健康领域通过健康安全政策、保护设备引入和定期检查维护等措施实现了零因工死亡和零安全事故，因工伤损失工作日数为688天，每亿营收因工伤损失工作日数为1054.71天。公司通过定期宣传、培训课程和入职安全培训提高员工安全意识，并确保新员工具备应急能力。在雇佣议题中，公司员工总数为84人，其中女性员工比例为18%，人均薪酬为18.78万元，人均创收为77.66万元。尽管职业健康与安全生产领域的管理较为完善，但职业病发生率和工伤率等关键绩效指标的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和性别多元化方面表现较为突出。董事会独立董事比例达到50%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的轮换机制。女性董事占比为50%，女性高管占比为20%，在性别多元化方面具有一定优势。此外，公司CEO未兼任董事长，审计委员会独立董事占比为100%，主席为独立非执行董事，体现了治理制衡机制。公司已制定反贪污政策和举报政策，并通过保密渠道鼓励员工和第三方举报不当行为，同时为管理层提供定期反贪污培训。然而，ESG治理架构和高管薪酬挂钩等关键指标的披露仍显不足，可能影响对公司ESG治理能力的全面评估。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。