华昱高速集团有限公司

评级动态

2026年8月4日，华昱高速集团有限公司（证券简称：华昱高速，代码：1823.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.91分，低于经销商Ⅲ行业均值6.87分。在经销商Ⅲ行业22家公司中排名第18。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.91分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.99、3.67和5.77，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.42分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.42分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境维度提升、社会与治理维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

华昱高速集团有限公司是一家以酒类产销与高速公路运营为核心业务的双主业企业。公司旗下清平高速公路部门负责该路段的建设、经营及管理，酒类部门则主要从事华茅酒及习酒烧坊等品牌的分销业务，并向上游延伸至酿酒环节。公司业务布局覆盖中国国内及海外市场。

在环境维度，公司围绕气候变化议题形成了从管理架构、风险量化到绩效披露的递进链条。公司已建立气候变化管理架构，由各业务部门指定管理层监督气候相关风险与机遇并向董事会报告。在量化分析方面，公司应用IPCC的SSP1-2.6和SSP5-8.5情境以及NGFS的当前政策与2050年净零排放情境，对气候变化风险进行了评估。公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量2,893吨二氧化碳当量，其中直接排放1,944吨、间接排放949吨；能源消耗总量为1,343.54吨标准煤。在节能措施上，公司披露了酿酒厂安装升级节能温控系统、将高杆照明更换为LED灯以及更换环保节能车辆等具体动作。能源管理体系与制度、体系认证及管理目标与规划领域的信息仍有待进一步充实。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康安全两个领域披露了从制度到量化绩效的基本信息。雇佣方面，公司已为不同业务单位制定覆盖招聘、薪酬、考评及反童工核查的政策，并设立“总经理信箱”作为沟通渠道。公司共有339名员工，其中女性员工占比42.69%，员工流失率为14.3%。职业健康安全方面，公司已成立由管理团队领导的专门委员会，为员工提供个人防护装备、每年两次健康检查及每月安全培训，并披露工伤率为0.57%，因工伤损失工作日数为113日，未发生因工死亡事件。此外，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为8.58小时。反歧视与多元化管理体系、员工满意度调查等雇佣细项，以及职业健康安全体系认证与管理目标等信息，在本次评估中尚未提取到对应信息。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会专业性方面呈现出较为清晰的制衡信号。公司CEO未兼任董事长，董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，全体董事出席率达100%。审计委员会全部由独立董事组成，召集人为会计专业人士。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，女性高管占比为0%。ESG治理维度下，目前仅识别到对极端天气事件等急性风险的定性描述，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等将可持续发展纳入治理体系的落地机制，在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。