九兴控股有限公司

评级动态

2026年8月1日，九兴控股有限公司（证券简称：九兴控股，代码：1836.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.45分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.26分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第35，位于行业前25%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.44分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.83、5.87和6.86，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，九兴控股的综合得分小幅下降0.06分。从构成来看，管理实践部分小幅下降0.08分，而争议事件部分基本稳定，整体波动有限。在管理实践内部，环境与社会维度得分均有小幅提升，治理维度则出现明显回落，降幅为三个维度中最大；尽管如此，治理维度当前得分仍为三者中最高。

评级观察

公司是一家主要从事鞋履及手袋制造与销售的投资控股企业，业务分为制造与零售批发两大板块。制造端涵盖鞋履及手袋的生产与销售，零售批发端则运营自主研发品牌产品，面向全球消费市场。

在环境维度，公司围绕气候治理与能源转型，形成了从董事会层级管理到量化目标验证的完整行动链条。公司已建立由企业管治委员会承担整体责任的气候治理架构，并完成了覆盖17家工厂的定性与定量气候情景分析。在能源使用上，2025年可再生能源占集团总能源用量的29.01%，其中光伏系统发电27,131.56兆瓦时，并购买了33,528张绿色电力证书；集团光伏总装机量达34.09兆瓦，已在十家工厂完成安装。公司设定了经科学碳目标倡议（SBTi）验证的2030年减排目标，计划将范围一与范围二温室气体绝对排放量减少42.0%，并实现50%的集团电力来自可再生能源。温室气体排放数据已通过ISO 14064-1:2018标准核查，范围一排放为10,456吨二氧化碳当量，范围二排放为67,270吨二氧化碳当量。在原材料议题上，公司制定了限用物质清单并遵循ZDHC指引，同时设定了到2030年采购50%适用物料具备GRS或RSC认证的目标。

在社会维度，公司以SA8000认证为基础构建劳工权益管理体系，并在雇佣结构与职业安全领域给出了较具体的数据。公司依据SA8000标准编写了内部《社会责任管理手册》，在所有运营地区落实《反歧视政策》。员工构成方面，女性员工比例为79.14%，员工流失率为23.8%，人均创收为24.31万元。职业健康安全方面，集团三间工厂荣获英国皇家事故预防协会颁发的健康与安全金奖，并设定了2026年损失工时工伤率较2025年降低10%的目标。供应链管理上，所有新供应商须接受ESG审核，核心供应商须接受年度环境与社会评估，报告期内核心供应商中未发现童工、歧视或强迫劳动个案。此外，集团携手外部顾问为核心供应商举办碳排放专题培训，超过200位供应商代表参与。

在治理维度，董事会呈现出较强的制衡特征，但在独立董事任期与性别多元化方面存在结构性观察点。公司CEO未担任董事长，两职分离；董事会独立董事比例为50%，审计、薪酬及提名三个委员会均由独立董事全席组成。ESG治理方面，公司建立了覆盖董事会、企业管治委员会、ESG工作委员会及永续发展办公室的多层架构，由董事会负责整体监督。与此同时，独立董事任期超过9年的人数占比达75%，女性董事占比为12.5%，女性高管占比为8.33%，这些构成当前治理结构中值得关注的信号。在商业道德层面，全体员工每年须完成反贪污与反洗钱培训，所有供应商均须签署《反馈赠合规协议》。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。