中国万天控股有限公司

评级动态

2026年8月8日，中国万天控股有限公司（证券简称：中国万天控股，代码：1854.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.49分，高于日常消费品经销与零售行业均值6.09分。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第27。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.49分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.48、4.27和6.12，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降1.32分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降1.33分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

中国万天控股有限公司是一家以绿色食材供应为核心的投资控股企业，主营业务覆盖三大板块：食材供应分部提供健康食品及食材；餐饮服务分部经营西餐、粤菜及海鲜排档等餐厅；环保科技服务分部则将环保与农业科技结合，将城市闲置空间转化为天空农场等绿色项目，服务于家庭、社区、企业及学校等多元场景。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题，构建了从治理架构到量化目标的披露链条。公司已建立由董事会承担最终监督责任、专责气候变化委员会负责执行的气候治理架构，并识别了政策法规、技术及实体等气候相关风险与机遇。在目标设定上，公司以2023年为基准年，提出2026年温室气体排放密度下降2%的目标，2025年排放密度为0.0024吨二氧化碳当量/收入（千港元），已提前达成。公司同步披露了范围一排放488吨、范围二排放2,135吨等数据。能源管理方面，同样设定了2026年能耗密度较2023年下降2%的目标，2025年表现也已提前达成。在原材料议题上，公司披露了包装材料使用量17吨，并正以可生物降解或可循环材料逐步替代传统一次性包装。不过，气候变化风险量化分析、能源管理体系认证及可再生能源使用等指标，在本次评估中尚未提取到对应信息。

在社会维度，公司在雇佣制度建设和产品安全认证方面有较明确的披露，但人员稳定性面临显著挑战。公司已制定《行为及道德守则》、《禁止使用强迫劳工和未成年劳工管理制度》等政策，并于本年度新增《多元化与包容性人力资源管理制度》和《女性员工保护安全管理规定》，女性员工比例达45.09%。然而，年度离职人数为784人，员工总数为275人，员工流失率高达285.09%，与制度框架形成对比。产品端，旗下食品加工厂及天空农场已取得HACCP认证，食品加工厂更获颁ISO 22000食品安全管理体系认证，并建立了客户投诉和召回管理程序。供应链管理方面，公司已制定供应商行为守则并开展包含现场评估的尽职调查。员工培训覆盖率为51.37%，人均培训时长2.43小时。客户满意度等绩效指标在本次评估中尚未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立性和ESG治理架构的披露较为系统，但部分委员会的构成与治理落地机制仍有待观察。董事会由5名成员组成，独立董事占比60%，无独立董事任期超过9年，且CEO未兼任董事长，审计委员会全部由独立非执行董事组成。公司已建立董事会、ESG委员会、ESG工作小组三层ESG治理架构，董事会每年审查目标进展，董事会成员出席率达100%。女性高管占比达60%，女性董事占比为20%。在反贪污腐败方面，公司已制定《防诈骗及反贪污政策》及《举报政策》，并建立独立保密举报渠道。薪酬委员会成员与高管存在重合、提名委员会主席非独立非执行董事，而ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训等落地机制在本次评估中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。