博尼国际控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，博尼国际控股有限公司（证券简称：博尼控股，代码：1906.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.51分，低于纺织服装Ⅲ行业均值6.21分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第149。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.51分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.21、2.94和5.86，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，博尼控股的综合得分下降0.87分。从构成来看，管理实践部分下降0.87分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，环境、社会、治理三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大，下降1.81分，治理维度下降1.05分，环境维度小幅下降0.13分。

评级观察

公司主要从事贴身衣物产品的制造与销售，核心产品包括文胸、内裤、保暖衣、家居服及功能性运动服装。公司业务分为两大板块：一方面为ODM客户提供一站式无缝及传统贴身衣物制造解决方案，大部分无缝产品通过该渠道销售；另一方面通过中国零售网络，以自有品牌“博尼”销售传统贴身衣物。公司具备从产品设计、研发到规模化生产的完整能力，是无缝贴身衣物制造领域的重要供应商。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从董事会监督到量化绩效披露的管理链条。气候变化议题由董事会承担最终监督责任，管理层统筹营运、财务及行政等职能部门协同推进。公司已披露范围1和范围2温室气体排放总量为6,087.34吨二氧化碳当量，其中范围2排放为5,267.68吨，并制定了“防洪应急计划”以应对极端天气对营运的潜在影响。能源管理方面，公司已制定《节能减排管理程序》，并披露了安装移动传感器、使用节能灯具等多项具体措施，能源消耗总量为1,449.93吨标准煤。不过，公司尚未设定量化的碳减排或能源管理目标，相关体系认证信息也有待补充。

在社会维度，公司披露了涵盖雇佣平等和职业安全的管理框架，但员工流失率较高，部分关键实践信息尚不完整。公司承诺在招聘与晋升中坚持公平公正原则，不会因年龄、性别、种族等因素歧视员工，并已采纳一项为期十年的购股权计划。安全生产方面，公司建立了由环境、健康及安全小组牵头的职业健康安全管理体系，并制定了《突发事件应急预案》，报告期内因工死亡人数为0人，因工伤损失工作日数为2日。与此同时，公司员工总数为709人，员工流失率达39%，这一指标值得关注。此外，供应链劳工保护等实践信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立性和审计委员会专业性方面呈现出结构性制衡，但部分治理机制的独立性及ESG落地细节仍有披露空间。董事会独立董事占比为42.86%，审计委员会全部由独立非执行董事组成且召集人为会计专业人士，董事会成员出席率达100%。公司CEO同时担任董事长，薪酬委员会成员与高管成员重合，提名委员会主席非独立非执行董事。女性董事占比为28.57%，女性高管占比为20%。反贪污方面，公司已制定《内部举报与反舞弊管理制度》，报告期内所有董事及高级管理层已完成反贪污培训。不过，ESG治理架构、ESG培训及ESG表现与薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。