豆盟科技有限公司

评级动态

2026年8月4日，豆盟科技有限公司（证券简称：豆盟科技，代码：1917.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.28分，高于媒体行业均值5.89分。在媒体行业129家公司中排名第54。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.28分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.12、3.72和6.25，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，豆盟科技的综合得分下降0.72分。这一变化主要来自管理实践部分，该部分得分回落0.72分，而争议事件部分保持稳定，表明期间争议风险未出现明显波动。在管理实践内部，环境、社会和治理三个维度均有所下降，其中治理维度降幅最大，为1.37分，环境维度下降1.12分，社会维度下降0.83分。

评级观察

公司是一家以营销服务为核心的投资控股企业，主营业务覆盖线上与线下两大板块。线上营销方面，公司为互联网移动端广告主提供精准广告投放服务，并为品牌客户提供一站式线上营销解决方案的运营支持；线下营销方面，公司面向快消品行业客户，提供零售终端陈列优化、促销活动执行等动销服务。此外，公司还从事货物销售等其他业务，主要在中国国内市场开展经营。

在环境维度，公司围绕气候变化议题搭建了由董事会监督的治理架构，并初步形成了温室气体排放的量化能力。公司已建立由董事会及ESG工作小组定期监督气候相关议题的机制，并披露了范围1和范围2温室气体排放总量为120.44吨二氧化碳当量，其中间接排放117.88吨，直接排放2.56吨。在排放强度方面，公司披露了单位能耗温室气体排放强度为8.07吨二氧化碳当量/吨标准煤。公司还识别了极端天气事件和碳定价机制等气候风险，并提及计划建立自然灾害应急预案、开展碳足迹调查。不过，碳减排目标、碳中和认证及范围3排放等深化领域的信息在本次评估中未提取到对应内容。

在社会维度，公司在雇佣制度建设和员工培训覆盖上有所体现，但人员稳定性方面呈现出较明显的波动。公司建立了反歧视与多元化管理体系，承诺在雇佣、薪酬及晋升中不受社会身份影响，并规范了包含五险一金、法定假期及技能培训补贴在内的薪酬福利体系。公司员工总数为51人，女性员工占比61%，年内员工培训覆盖率达到100%，人均培训时长为13.66小时。在知识产权方面，公司拥有有效专利8件、软件著作权139件，控股或参股公司中通过高新技术企业认证的比例约为9.09%。值得留意的是，公司年内员工流失率达73%，流失36人，而职业健康安全、研发创新等议题的管理体系认证与目标规划信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会结构呈现出较清晰的制衡特征，独立性和运作规范性均有具体数据支撑。公司CEO不兼任董事长，实现了两职分离。董事会由7名成员组成，独立董事占比42.86%，审计委员会全部由独立非执行董事构成，且召集人具备会计专业背景。董事会成员出席率达100%，女性高管占比为50%。在ESG治理方面，董事会负责审批ESG管理方针、战略及目标，并监督气候相关风险的识别与管理。与此同时，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。