金沙中国有限公司

评级动态

2026年8月1日，金沙中国有限公司（证券简称：金沙中国有限公司，代码：1928.HK）Wind ESG评级由BBB上调至A。同期，公司综合得分为7.70分，高于酒店、餐馆与休闲行业均值6.21分。在酒店、餐馆与休闲行业145家公司中排名第11，位于行业前10%。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.70分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为8.09、6.13和6.43，均高于各自行业平均水平，其中环境维度得分最高。

相较上一评级日，金沙中国有限公司的综合得分上升0.78分，主要由管理实践部分提升0.74分所驱动，而争议事件部分基本稳定，表明期间未出现显著加重或减轻的争议风险。在管理实践内部，各维度呈分化态势：环境维度提升3.80分，幅度最为突出；治理维度亦上升1.36分；社会维度则回落0.51分。

评级观察

金沙中国有限公司是一家以综合度假村开发与运营为核心业务的投资控股企业，旗下运营澳门威尼斯人、澳门伦敦人、澳门巴黎人、澳门百利宫及澳门金沙等标志性度假村物业。公司业务涵盖娱乐场、豪华酒店、购物中心、餐饮服务及配套设施，并通过渡轮与穿梭巴士等交通服务串联各板块，是澳门博彩及旅游休闲产业的主要参与者之一。

在环境维度，公司围绕气候治理与废弃物管理，形成了从董事会监督到量化目标落地的推进路径。公司董事会下设的环境、社会及管治委员会对气候相关风险负有最终监督责任，并已制定低碳转型路线图。公司承诺到2030年底，将范围1和范围2温室气体排放量较2018年基准减少60.2%，并完整披露了范围1、2、3的排放总量。废弃物方面，旗下物业已全部获得ISO 14001环境管理体系认证，并提前达成将营运废弃物转化率提高至20%的2025年目标，全年回收再利用废弃物总量达11,101吨。此外，公司自2025年8月起成为澳门首家实现扑克牌100%回收的度假村营运商，每月约处理200吨扑克牌运往日本进行再利用。能源方面，公司可再生能源消耗占比达58%，并通过冷却塔升级等措施为中央冷冻水机组设施节省能源高达13%。

在社会维度，公司以多项全球性人权政策为基础，在雇佣平等与员工发展方面展现了较为具体的实践。公司制定了《全球人权声明》、《全球防止歧视与骚扰政策》等制度，明确反对歧视、童工及强迫劳动。在员工构成上，公司员工总数为27,875人，其中女性员工14,303人，女性员工比例达50.90%。发展与培训方面，公司推出了「经理职能发展计划」和「领导人才培育计划」，前者已有超过3,500名团队成员参与，后者包含与康奈尔大学合作的高管领导力认证课程；员工培训总时长达1,802,374小时，人均培训时长为64小时。产品与服务方面，公司已获得ISO 9001质量管理体系认证和ISO 22000食品安全管理体系认证。

在治理维度，公司在董事会独立性与ESG治理机制方面呈现出较强的制衡特征。公司CEO不兼任董事长，独立董事占比达50%，审计委员会独立董事占比达100%且召集人为会计专业人士。公司设立了三层ESG治理架构，由董事会全面负责ESG事项，环境、社会及管治委员会协助监督策略与汇报，审核委员会监督风险管理计划。公司将ESG目标纳入高管薪酬，使领导层激励机制与ESG策略性目标直接挂钩，且相关委员会定期接受ESG培训。董事会成员出席率为100%，女性董事占比为20%，公司已更新董事会多元化政策，维持代表性不足的性别占董事会成员不少于五分之一。目前女性高管占比为0%，性别多元化在管理层仍有提升空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。