利特米有限公司

评级动态

2026年8月8日，利特米有限公司（证券简称：利特米，代码：1936.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.07分，接近日常消费品经销与零售行业平均水平。在日常消费品经销与零售行业67家公司中排名第39。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.07分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.99、4.42和5.25。从行业比较看，社会维度高于行业平均水平，环境和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.29分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.29分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境与治理维度提升、社会维度回落的分化，其中社会维度降幅最大。

评级观察

Ritamix Global Ltd是一家总部位于马来西亚的投资控股公司，主营业务为动物饲料添加剂的分销与预混料生产，同时小规模涉足人类食品成分产品的分销。公司通过旗下子公司运营，为客户提供定制化的预混料配制服务，其产品应用覆盖提升家禽生育能力与存活率、改善蛋黄着色特性以及提高牲畜饲料转化率等场景，在动物营养领域占据一席之地。

在环境维度，公司已搭建起由董事会监督的气候治理架构，并围绕温室气体排放和能源消耗展开了量化披露。公司于二零二五财政年度采用IPCC及绿色金融系统网络的情景进行了气候情景分析，以识别极端降水等实体风险及国际碳定价带来的转型风险。在数据层面，公司披露范围1和范围2温室气体排放总量为502.3吨二氧化碳当量，其中直接排放175.5吨，间接排放326.8吨；同期能源消耗总量为186.03吨标准煤，用电量为830,340千瓦时。公司主要通过鼓励员工节约用电等措施推动节能，并计划在更换设备时优先考虑更高效选项以管理燃料成本风险。不过，公司尚未设定量化的碳减排或能源管理目标，相关管理体系与可再生能源使用等信息也暂未披露。

在社会维度，公司披露了覆盖雇佣管理和供应链管理的若干制度与实践。雇佣方面，公司已在雇员手册和商业道德准则中明确了反歧视与多元化、薪酬与福利以及反童工及强制劳动等管理体系，其女性员工比例达56%，但员工流失率为13%，人均创收为411.47万元。供应链管理方面，公司建立了供应商ESG评价准入与尽职调查流程，评估内容涵盖潜在供应商的声誉、法律合规及环境与社会风险管理政策，并与供应商保持沟通以获取其在商业道德、劳工标准等方面的最新信息。此外，公司旗下若干附属公司已获得ISO 9001:2015质量管理体系认证，认证范围覆盖饲料原料、动物健康补充品及药品的分销与制造。在员工参与和客户关系管理领域，相关信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出较高的独立性与性别多元化水平，但部分治理架构安排值得关注。董事会由6人组成，独立董事占比50%，女性董事同样占据半数席位，全体董事出席率达100%。审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士，且成员中无高管任职。公司已制定董事会成员多元化政策，并设立了反贪污及贿赂政策和举报政策。与此同时，公司CEO兼任董事长，薪酬委员会成员与高管成员存在重合。此外，ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。