Rimbaco Group Global Limited

评级动态

2026年5月29日，Rimbaco Group Global Limited（证券简称：RIMBACO，代码：1953.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.56，低于建筑与工程Ⅲ行业均值5.94分。在建筑与工程Ⅲ行业251家公司中排名第170，处于行业前67.73%。环境、社会与治理维度得分分别为2.69、3.19和5.59。

相比上一期评级，本期综合得分由5.88降至5.56，下降0.32分。管理实践端贡献由2.88降至2.55，下降0.33分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.36分，社会维度提升0.08分，治理维度下降0.33分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化管理和废弃物处理构建了较为完整的管理框架。公司已建立气候变化管理体系，由董事会监督相关风险与机遇，并授权环境、社会及管治工作小组执行目标。温室气体排放方面，2022年范围1和范围2的总排放量为121.83吨二氧化碳当量，其中直接排放和间接排放分别为60.01吨和61.82吨，排放密度较基准年减少68.87%。公司还设定了2030年进一步降低排放密度的目标，并通过节能设备和政策监控等措施推动减排。在废弃物管理方面，公司计划到2030年降低有害废物密度，并在建筑工地实施分类回收机制，如三色回收桶和合资格废物收集商处理流程。然而，绿色建筑和环境管理的披露相对零散，新增绿色建筑面积和认证项目等绩效指标的信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产以及雇佣管理方面展现了较为全面的管理和绩效表现。公司依据ISO 45001:2018制定了职业健康与安全政策，并通过设备检查、急救设施配备和定期现场检查等措施实现了零因工死亡和零工伤率。雇佣管理方面，公司员工总数为111人，其中女性员工比例为18.02%，人均薪酬为20.86万元。公司还建立了反歧视与多元化管理制度，明确禁止童工及强制劳动，并由人力资源部门负责合规监控。尽管职业健康与安全生产的管理较为完善，但在目标设定和应急预案等方面的信息披露仍有提升空间。此外，员工满意度、绩效反馈和研发创新领域的相关信息较为缺乏。

在治理维度，公司在董事会独立性和治理制衡机制方面具备一定基础，但ESG治理的具体落地措施仍显不足。董事会独立董事比例为33.33%，无独立董事任期超过6年，成员出席率达100%，且CEO未兼任董事长，体现了较好的治理制衡机制。公司已建立ESG治理架构，由董事会负责环境、社会及管治策略的制定和监督，但未披露ESG目标与高管薪酬挂钩的具体措施。性别多元化方面，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为60%，高管层的性别多元化优于董事会。此外，审计委员会独立董事占比为100%，薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比分别为66.67%。然而，ESG培训、报告鉴证以及董事会有效性评估等领域的信息披露仍有待完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。