训修实业集团有限公司

评级动态

2026年6月24日，训修实业集团有限公司（证券简称：训修实业，代码：1962.HK）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.59，低于美容护理Ⅲ行业均值6.65分。在美容护理Ⅲ行业31家公司中排名第24，处于行业后23%。环境、社会与治理维度得分分别为3.21、2.68和6.27。

相比上一期评级，本期综合得分由6.68降至5.59，下降1.09分。管理实践端贡献由3.68降至2.59，下降1.09分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.71分，社会维度下降2.13分，治理维度下降1.15分。

评级观察

在环境维度，公司在废弃物和水资源管理方面的披露较为系统，涵盖了长期目标、实践措施和绩效数据。废弃物管理设定了至2050年的目标，短期内计划在2025年至2030年间将有害和无害废弃物密度减少1%-3%，中期目标为减少5%-10%，长期目标则超过11%。废弃物处置方面，公司与持牌承包商合作进行有害废物收集和处理，同时推动生产废物的重用及循环再用。在水资源管理中，公司通过《用水处理计划》结合4R概念（减少、重用、循环再用及重新利用废水），以减少废水排放和淡水消耗。公司总用水量为469,491吨，并通过安装节水型控流水龙头降低出水量，同时推动染色工序废水循环再利用。然而，原材料议题的披露较为有限，仅涉及包装材料使用量的绩效数据，未体现管理体系或实践内容。

在社会维度，公司在雇佣和供应链管理方面展现了较为全面的披露，尤其在员工权益保障和供应商动态管理机制方面。公司员工总数为29,566人，其中女性员工占比高达77.49%，显示出显著的性别多元化特征。公司制定了反歧视与多元化管理制度、薪酬与福利管理制度，以及反童工及强制劳动管理制度，以明确保障员工权益。供应链管理方面，公司已建立供应商评估制度，将环境、社会及管治（ESG）表现纳入评估，并设置动态考核与退出机制，同时监督供应商在卫生、安全、强迫劳动及童工等方面的合规情况。然而，研发与创新领域的披露显著不足，未见研发投入比例、创新管理体系等关键数据，可能影响对其创新能力的全面评估。

在治理维度，公司在审计监督和反贪污腐败管理方面表现较为突出，但董事会治理结构存在一定的制衡不足。董事会独立董事比例为37.5%，审计委员会独立董事占比达到100%，且主席为独立非执行董事，显示审计监督的独立性较高。然而，CEO兼任董事长可能对治理制衡机制产生一定影响。公司已建立举报制度，允许员工直接向主席举报不当行为，并提供120小时的反贪污培训，覆盖董事、高管及一般员工。在性别多元化方面，女性董事占比为12.5%，女性高管占比为16.67%，显示仍有提升空间。此外，ESG治理架构及其工作细则的披露较为有限，未见ESG表现与高管薪酬挂钩等相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。