晨讯科技集团有限公司

评级动态

2026年8月4日，晨讯科技集团有限公司（证券简称：晨讯科技，代码：2000.HK）Wind ESG最新评级为BB，上一期评级为BBB。同期，公司综合得分为5.58分，低于通信设备Ⅲ行业均值5.90分。在通信设备Ⅲ行业132家公司中排名第64。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.58分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为2.98、3.34和4.79。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降1.05分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降1.05分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

晨讯科技集团有限公司是一家从事手机及物联网终端业务的投资控股公司，主营业务覆盖手机及物联网终端的销售与电子制造服务，以及物业租赁管理。公司产品线包括金融销售终端（POS）、掌上电脑（PDA）扫码终端和智能可穿戴设备等，业务布局覆盖国内与海外市场。

在环境维度，公司围绕气候变化议题形成了从治理架构到量化目标的管理信号。公司建立了由董事会监督、ESG工作小组执行的气候变化治理架构，并制定了《气候变化政策》以识别和管理气候相关风险与机遇。在排放数据方面，公司披露了范围一、范围二及范围三的温室气体排放，其中范围一排放235.37吨二氧化碳当量，范围二排放4,202.46吨二氧化碳当量。公司进一步设定了以2025年为基准年、到2030年将范围一及范围二排放密度降低5%的目标。在原材料管控方面，公司在产品设计和制造过程中要求遵守RoHS和REACH指令，并建立了供应商环境及有害物质管理体系，要求供应商签订《绿色供应商承诺书》。不过，环境管理体系认证及碳减排措施等实践信息在本次评估中未提取到对应数据。

在社会维度，公司在职业健康安全领域披露了从制度到绩效的完整链条，但雇佣稳定性呈现显著信号。安全生产端，公司制定了《SC22-QP8.10环境和职业健康安全监视和测量控制程序》，由人事行政部与制造部分工负责安全监督检查。报告期内，公司因工死亡人数为0，工伤率为0.136%，发生安全事故1例，因工伤损失工作日数为71日。雇佣端，公司员工总数为737人，其中女性员工比例为39.3%，并披露了反歧视与多元化管理制度及包含购股权计划在内的薪酬福利体系。然而，公司年度离职人数达893人，员工流失率为121.2%。此外，公司设有供应商评审组对供应商进行准入评估与动态考核，并要求签订《绿色供应商承诺书》，但供应链管理依赖内部制度，未提取到外部认证信息。

在治理维度，公司在董事会多元化和ESG治理架构上有所布局，但领导权结构与激励机制存在可审慎观察的信号。公司董事会独立董事占比为37.5%，女性董事占比为25%，审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士。ESG治理方面，董事会承担全部职责，下设由高级管理层及跨部门员工组成的ESG工作小组，每年至少向董事会汇报一次工作进展。值得关注的是，公司CEO同时兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管存在重合，高管持股比例达94.02%。与此同时，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。