安踏体育用品有限公司

评级动态

2026年6月19日，安踏体育用品有限公司（证券简称：安踏体育，代码：2020.HK）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.05，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.24分。在纺织服装Ⅲ行业221家公司中排名第8，位列行业前3.62%。环境、社会与治理维度得分分别为9.41、6.42和6.97。

相比上一期评级，本期综合得分由8.95降至8.05，下降0.90分。管理实践端贡献由5.96降至5.05，下降0.91分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.37分，社会维度下降1.84分，治理维度下降1.59分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从气候变化管理体系到可持续原材料使用的多层次行动能力。公司已建立由董事会、可持续发展委员会及相关执行机构构成的气候变化管理体系，并通过科学碳目标倡议（SBTi）认证了基于1.5°C温控路径的减排目标，承诺到2050年实现碳中和。2022年，公司范围1和范围2温室气体排放总量为240,317吨二氧化碳当量，其中范围2排放通过市场机制降低至54,113吨。此外，公司对11款产品进行了全生命周期碳足迹评估，其中5款产品通过设计优化和碳抵销获得第三方碳中和认证，覆盖43万件产品。在原材料领域，公司旗下四个品牌推出全球回收标准（GRS）认证产品，并设定到2030年可持续原材料占比达50%的目标，同时42.9%的纸质包装使用森林管理委员会（FSC）认证纸张。公司还通过光伏项目建设、绿电采购等措施优化能源结构，绿电交易总量达1,104.3万千瓦时。然而，可再生能源消耗占比的披露信息仍有提升空间。

在社会维度，公司在供应链管理和职业健康安全领域展现了较强的实践能力。供应链方面，公司旗下品牌JACK WOLFSKIN将最低生活工资、合理工时、结社自由等八项核心劳工权益纳入供应商行为准则，并通过公平服装基金会（FWF）定期审核，推动社会责任绩效提升。同时，公司与核心面料供应商合作，通过技术改造实现年节电1,243兆瓦时、节水1.65万立方米，并减少280吨二氧化碳当量排放。在职业健康与安全领域，公司通过ISO 45001认证，覆盖多家子公司及工厂，并设立零伤亡的年度安全目标。年度安全培训覆盖22,304人次，其中急救技能专项培训提升了员工应急处置能力。此外，公司在供应链中开展了1,047次ESG审核，覆盖劳工管理和健康安全等指标，88%以上供应商获得良好等级以上评价。不过，职业病发生率和工伤率等绩效数据的披露仍显不足。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的结构性优势。董事会独立董事比例为40%，且CEO未兼任董事长，显示一定的治理制衡机制。公司设立了可持续发展委员会，由两名执行董事、四名独立非执行董事及两名行政人员组成，负责ESG治理和监督，并将环境减排目标和化学品安全管理目标等绩效指标纳入高管薪酬考核，强化了治理承诺的落地抓手。女性董事占比为20%，但女性高管占比为0%，在多元化方面仍存在局限性。此外，公司组织了47场ESG培训，覆盖超过7,000人次，提升了员工的可持续发展意识。值得注意的是，董事会有效性评估的相关信息尚未披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。