卓尔智联集团有限公司

评级动态

2026年8月6日，卓尔智联集团有限公司（证券简称：卓尔智联，代码：2098.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.59分，高于房地产开发行业均值5.88分。在房地产开发行业170家公司中排名第47。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.59分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.33、5.10和6.17，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.50分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.50分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

公司是一家以大型消费品批发商场开发与运营为核心，同时提供供应链管理及贸易服务的投资控股企业。其物业开发业务涵盖商场的开发、销售、运营以及仓储物流等增值服务；供应链管理及贸易业务则涉及农产品、化工材料、塑胶原料、消费品及黑色与有色金属等大宗商品的买卖，并配套提供贸易相关的供应链金融服务。

在环境维度，公司围绕气候变化议题形成了从体系认证到量化目标的初步管理链条。集团已获得GB/T 24001-2016/ISO 14001:2015环境管理体系认证，覆盖预包装食品、化工产品及黑色大宗商品电子商务等核心业务。在此基础上，公司披露了328吨二氧化碳当量的温室气体排放总量，并设定了以2022年为基准、到2026年将范围一和范围二绝对排放量减少3%的明确目标。为达成目标，公司计划以电动车替代燃油车，并在未来三年内增加采购LED灯等节能办公设备。此外，公司也披露了有害废弃物总量为0.010吨，并设定了同期减排3%的目标。不过，能源管理体系的认证和可再生能源使用占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在职业健康安全领域建立了较明确的管理框架。集团已获得GB/T 45001-2020/ISO 45001:2018职业健康安全管理体系认证，并披露了零工亡、0.14%工伤率等关键安全绩效数据，同时通过制定《消防应急预案》和定期组织火警演习来提升员工危机意识。在雇佣方面，公司员工总数为1,381人，女性员工占比达46.56%，并制定了《招聘管理办法》及《薪酬管理制度》以规范平等雇佣与薪酬激励，人均薪酬为21.36万元。客户服务端，公司设有二十四小时服务中心，客户投诉数量为零。值得关注的是，公司员工流失率为31%。

在治理维度，公司已构建由董事会直接领导的ESG治理架构，但在董事会独立性与部分治理落地机制上存在可观察之处。董事会下设审核委员会、风险管理委员会等机构负责识别和管理重大ESG风险，审计委员会全部由独立董事构成且召集人为会计专业人士。然而，公司CEO同时兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员存在重合，其独立董事占比为66.67%。在ESG治理的落地层面，公司为1,373名员工举办了反贪污培训并组织签署《廉洁自律承诺书》，但ESG表现与高管薪酬的关联机制、ESG报告的外部鉴证情况在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。