来凯医药有限公司

评级动态

2026年8月1日，来凯医药有限公司（证券简称：来凯医药-B，代码：2105.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.47分，高于生物科技Ⅲ行业均值6.32分。在生物科技Ⅲ行业156家公司中排名第79。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.46分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为5.82、4.41和5.63。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平，社会维度接近行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一评级日，来凯医药有限公司的综合得分基本稳定，由6.44分微升至6.47分。从综合得分的构成来看，管理实践部分和争议事件部分均保持基本稳定，其中管理实践部分由3.44分小幅升至3.46分，争议事件部分则持平于3.00分，表明公司面临的争议风险影响程度未发生明显变化。在管理实践部分内部，各维度表现有所分化：环境维度得分显著提升，社会维度得分轻微回落，治理维度得分则出现明显下降。

评级观察

公司成立于2016年，是一家以科学为驱动、处于临床阶段的生物医药科技公司。公司拥有两款核心产品及14种其他管线候选产品，其中核心产品LAE002是一种三磷酸腺苷（ATP）竞争性AKT抑制剂，用于治疗卵巢癌、前列腺癌、乳腺癌及PD-1/PD-L1耐药实体瘤；另一款核心产品LAE001是雄激素合成抑制剂，用于治疗前列腺癌。公司已就核心产品启动一项注册临床试验及另外五项临床试验，其中三项为国际多中心临床试验。截至最新可行日期，公司拥有176项专利及专利申请。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从治理架构、情景分析到量化目标的披露链条。公司已建立由董事会监督、ESG委员会负责、ESG工作组执行的三级气候变化管治架构，并邀请外部专家为董事及委员会成员提供气候相关培训。在风险识别层面，公司完成了基于IPCC AR6的气候情景分析，选取SSP1-2.6、SSP2-4.5和SSP5-8.5三种路径评估物理风险，结论为短、中、长期内转型风险和物理风险均处于较低水平且在可控范围内。绩效方面，公司披露范围1排放为零，范围2排放为104.6吨二氧化碳当量，并设定了2030年碳排放强度与2021年水平相比无显著增长的目标。在废弃物管理上，公司制定了包含《危险废物管理制度》《医疗废物管理制度》在内的内部规则体系，并设定了到2030年塑料垃圾产生量与2024年水平相比无显著增长的目标。能源议题方面，公司披露了能源消耗总量并设定了电力强度控制目标，但可再生能源使用及能源管理体系认证等信息在本次评估中未提取到。

在社会维度，公司以药物警戒和研发创新为两大核心，披露了较为突出的量化绩效。公司建立了由药物警戒医生、安全管理团队及药物安全委员会构成的三级药物警戒管理架构，并引入数字化系统对安全数据进行集中管理与全流程追踪，同时围绕临床及上市后阶段制定了《上市后安全性事件报告收集及随访程序》《信号检测及风险管理》等体系文件。研发端，公司研发员工人数为59人，占员工总数的71.08%，研发投入为24,990.1万元，占营业收入比例为234.17%，并已建立结构化的研发管理机制以保障知识产权的开发、使用和保护。此外，公司员工培训覆盖率达100%，并自2025年起将环境、社会与治理绩效纳入关键供应商评估流程。不过，公司有效专利总数为零，知识产权产出方面的信息仍有待观察。

在治理维度，公司已搭建起三级ESG治理架构并推动董事专项培训，但董事会独立性及委员会制衡机制存在可审慎观察的结构性信号。公司建立了决策层、管理层、执行层三级ESG治理架构，董事会全体成员接受了涵盖港交所ESG新规解读、全球气候行动前沿趋势等内容的专题培训。董事会由8名成员组成，独立董事占比37.5%，女性董事占比12.5%，成员出席率100%。与此同时，公司CEO兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管成员重合，提名委员会主席亦非独立非执行董事，相关制衡安排值得持续关注。在商业道德方面，公司已制定《利益冲突管理》《反舞弊管理》等内部标准，全体员工完成了年度商业道德和反贪污培训。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。