恩典生命科技控股有限公司

评级动态

2026年6月24日，恩典生命科技控股有限公司（证券简称：恩典生命科技，代码：2112.HK）Wind ESG最新评级为B，较上一期维持不变。公司综合得分为4.83，低于钢铁Ⅲ行业均值6.69分。在钢铁Ⅲ行业70家公司中排名第65，处于行业后8%。环境、社会与治理维度得分分别为1.48、2.41和4.51。

相比上一期评级，本期综合得分由4.75升至4.83，提升0.08分。管理实践端得分由1.75升至1.83，提升0.08分。争议事件端得分为3.00，与上期基本持平。从维度看，环境维度下降1.00分，社会维度提升0.56分，治理维度提升0.97分。

评级观察

在环境维度，公司围绕能源使用和气候变化议题提供了部分量化绩效数据，但组织能力建设的披露仍显不足。能源消耗总量为8.38吨标准煤，每百万营收能源消耗为0.091吨标准煤，体现了一定的能源使用效率。温室气体排放总量（范围1和范围2）为34.70吨二氧化碳当量，其中间接排放占比高达100%，范围3排放为11.69吨二氧化碳当量。公司采取了节能减排措施，包括使用节能设施、定期设备维护以及张贴节约能源提醒告示，展现了实践层面的努力。废气和废弃物议题的披露涉及减少柴油烟雾和粉尘排放，以及妥善回收有害废弃物，但未形成系统性信息。整体来看，能源管理体系认证和目标设定等关键信息的缺失，限制了对公司环境管理能力的全面评估。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康与安全生产议题上展现了较为完整的管理体系和绩效数据。雇佣方面，员工流失率为51.02%，人均薪酬达22.08万元，人均创收为187.34万元，披露了较为详细的绩效指标。同时，公司建立了反歧视与多元化管理制度，涵盖招聘、晋升、工作时间等多个方面，并明确考虑性别、年龄和文化背景等因素。职业健康与安全生产方面，公司实现了零因工死亡、零工伤率及零因工伤损失工作日数，并通过定期安全检查和火警演习强化安全管理实践。女性员工比例为44.9%，体现了一定的性别多样性。然而，社区和研发创新议题的披露仍较为有限，未能展现全面的社会责任实践。

在治理维度，公司在董事会独立性和出席率方面表现较为突出，但多元化治理和ESG治理架构的披露仍有不足。董事会独立董事比例达到50%，审计委员会独立董事占比为100%，且董事会成员出席率为100%。公司CEO兼任董事长，女性董事占比仅为16.67%，女性高管占比为20%，反映了性别多样性方面的提升空间。公司披露了ESG风险管理框架，依循COSO企业风险管理架构，由审核委员会监督并定期向董事会报告。然而，ESG治理架构及相关落地措施的披露仍显有限，未能体现ESG表现与高管薪酬挂钩等关键机制。整体来看，公司在治理维度的部分指标上展现了稳健性，但仍需进一步完善多元化和ESG管理体系的披露。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。