腾盛博药生物科技有限公司

评级动态

2026年8月4日，腾盛博药生物科技有限公司（证券简称：腾盛博药-B，代码：2137.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.74分，高于生物科技Ⅲ行业均值6.32分。在生物科技Ⅲ行业158家公司中排名第67。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.74分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.58、5.01和6.70。从行业比较看，社会和治理维度均高于行业平均水平，环境维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，公司综合得分提升0.39分。从综合得分构成来看，管理实践部分提升0.39分，是综合得分变化的主要来源；争议事件部分保持稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，各维度表现有所分化：环境维度提升幅度最大，社会维度亦有明显改善，而治理维度则出现一定回落。

评级观察

公司是一家专注于感染性疾病及中枢神经系统疾病治疗方法开发的生物科技公司。其核心在研产品包括乙型肝炎免疫治疗候选药物BRII-179、靶向乙型肝炎表面抗原的中和单克隆抗体Tobevibart，以及用于治疗多重耐药和广泛耐药革兰氏阴性菌感染的合成脂肽soralimixin（BRII-693）等。公司主要在中国国内市场开展业务。

在环境维度，公司以办公运营为切入点，构建了覆盖气候变化风险识别与精细化节能实践的环境管理框架。公司已建立由董事会监督的气候变化管理流程，并对转型风险、实体风险及资源效率提升机遇进行了识别。报告期内，公司温室气体排放总量为48.7吨二氧化碳当量，全部来自外购电力导致的范围二排放。在节能措施方面，北京办公室将空调温度维持在26°C、采用水冷式空调系统并安装移动感应照明，同时提倡线上会议以减少商务旅行。公司能源消耗总量为11.28吨标准煤，每百万营收能源消耗强度为0.61吨标准煤。在废弃物管理上，公司通过《办公制度》推行分类处理。不过，能源与废弃物议题的量化绩效数据仍有进一步丰富的空间。

在社会维度，公司以高强度的研发投入和系统化的员工培训，形成了与创新驱动战略相匹配的社会价值特征。公司设立由首席执行官担任主席的研发审查委员会，并设有安全审查委员会以保障试验受试者安全。研发人员占员工总数的72%，研发投入占营业收入比例达1144.31%。在人才发展方面，公司实现了100%的员工培训覆盖率，人均培训时长为40.66小时，并通过个人发展计划及混合学习路径提供支持。产品层面，公司已制定质量投诉和召回标准操作流程，报告期内产品召回比例为0%。此外，公司女性员工比例达70.67%，但员工流失率为29.33%。

在治理维度，公司呈现出董事会高度独立与领导权结构集中的双重特征。董事会由7名成员组成，独立董事占比达71.43%，且所有独立董事任期均未超过9年。审计委员会、薪酬委员会完全由独立董事构成，提名委员会独立董事占比为75%。ESG监督职责已明确委派至审核与风险委员会。在商业道德方面，公司已制定《反贿赂和反腐败政策》及《举报制度》，并于2025年简化了举报与调查程序，面向全体员工开展反贿赂培训。目前，公司CEO兼任董事长，女性董事占比为14.29%。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。