天长集团控股有限公司

评级动态

2026年8月11日，天长集团控股有限公司（证券简称：天长集团，代码：2182.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.23分，高于家电Ⅲ行业均值5.90分。在家电Ⅲ行业125家公司中排名第47。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.23分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.30、4.04和5.87。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.47分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.47分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

公司是一家主要从事电子烟产品制造及销售的投资控股企业，同时运营一体化注塑解决方案业务。其电子烟产品线覆盖一次性电子烟、可注油电子烟、电池杆、雾化器、蒸汽烟及加热烟装置，以原始设备制造商模式运营。公司业务布局国内外市场，产品销往欧洲、亚洲及美国等地区。

在环境维度，公司以ISO 14001环境管理体系为框架，围绕气候变化和废弃物管理披露了从量化绩效到长期目标的完整信息链条。公司已通过ISO 14001认证，并设立直属董事会的ISO体系部负责监督环境事宜。在排放数据上，公司披露了范围1至范围3的温室气体排放，其中范围1和范围2排放总量为15,927.88吨二氧化碳当量，并设定了温室气体排放强度的递减目标：短期较2025年减少3%，中期减少6%，长期减少16%。废弃物管理方面，公司建立了“废弃物处理程式”指导有害及无害废弃物的处置，报告期内有害废弃物总量为6.94吨，并设定了无害废弃物强度较2025年减少16%的长期目标。公司也披露了能源消耗总量为3,612.15吨标准煤及相应的强度削减目标，但能源管理体系认证和可再生能源消耗占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康安全领域建立了基础管理制度并披露了部分绩效数据。公司已制定“反歧视管理程式”和“禁止使用童工手册”，明确禁止歧视与雇佣童工，报告期内女性员工比例为40.91%，员工流失率为4.2%。安全生产方面，公司实施了《健康与安全管理程式》并设立安全委员会，报告期内因工死亡人数为0人。供应链管理上，公司披露了供应商ESG评价准入与尽职调查流程，优先选择获得ISO 9001:2015认证的供应商。不过，研发投入占比、员工满意度调查及职业健康安全管理体系认证等量化绩效和体系指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会展现出较高的独立性，但决策权与监督权存在一定交织。董事会由6人组成，独立董事占比50%，成员出席率达100%，审计委员会全部由独立非执行董事组成且召集人为会计专业人士。多元化方面，女性董事占比33.33%，女性高管占比40%。然而，公司CEO同时兼任董事长，且薪酬委员会成员与高管存在重合。董事会虽声明对ESG事宜负有最终监管责任，但ESG治理架构、ESG表现与高管薪酬挂钩等具体落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月11日生成，请核查重要信息。