今海医疗科技股份有限公司

评级动态

2026年8月4日，今海医疗科技股份有限公司（证券简称：今海医疗科技，代码：2225.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.01分，接近专业服务行业平均水平。在专业服务行业101家公司中排名第53。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.01分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.93、3.47和5.64。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，今海医疗科技的综合得分下降0.38分。从构成来看，管理实践部分下降0.38分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分则保持稳定，表明其面临的争议风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，环境维度小幅提升0.31分，而社会维度下降0.63分、治理维度下降0.99分，呈现分化态势。治理维度降幅虽最为明显，但其当前得分5.64分仍为三个维度中最高。

评级观察

今海医疗是一家总部位于新加坡的综合解决方案提供商，核心业务围绕建筑行业的人力外包与配套服务、宿舍空间管理，以及信息技术和建筑配套服务展开。公司业务版图覆盖新加坡与中国，旗下香港今海企业发展有限公司为其子公司。此外，公司还涉足微创手术解决方案及医疗产品领域，形成人力资源与空间管理并行的业务格局。

在环境维度，公司已搭建起由董事会监督的气候风险管理架构，并围绕长期目标形成了从风险识别到绩效追踪的披露链条。公司已将气候相关风险融入现有企业风险管理框架，由审核委员会负责检讨相关内部监控系统。在量化绩效方面，公司披露了范围1和范围2温室气体排放总量为732.13吨二氧化碳当量，其中直接排放205.84吨，间接排放526.28吨。面向未来，公司设定了新加坡业务2050年实现净零排放、中国业务2060年实现碳中和的长期目标。能源议题上，公司通过采用节能电器及加强管理监控，使新加坡业务用电量同比下降9%，并实施了节能灯与节能空调等多项措施。公司亦披露了无害废弃物总量为16.56吨，有害废弃物总量为0吨。不过，范围3温室气体排放、碳减排措施及能源管理体系认证等信息，在本次评估中尚未提取到。

在社会维度，公司披露了反歧视、薪酬福利及反童工与强制劳动等雇佣管理制度，但员工流失率较高，实践类指标的信息完整性仍有提升空间。公司员工总数为485人，其中女性员工占比10.31%，员工流失率达30.7%。在发展与培训方面，公司实施了涵盖目标设定与能力评估的绩效管理与发展流程，员工培训覆盖率为69%，人均培训时长为10.05小时。研发与创新领域，公司控股或参股公司中有5.26%通过了高新技术企业认证，有效专利总数为34件。职业健康安全方面，公司披露了相关培训实践，且职业病发生率、因工死亡人数及重大事故数均为0。不过，民主管理、员工满意度调查等员工沟通与反馈机制的信息，在本次评估中尚未提取到。

在治理维度，董事会层面呈现出一定的制衡安排，但部分委员会的独立性存在结构性分化；ESG治理架构已明确责任归属，而落地抓手的信息尚待补充。公司CEO未兼任董事长，独立董事占比为37.5%，且无独立董事任期超过六年。董事会承担ESG事宜监督的最终责任，已完善ESG管治架构并明确各层级职责分工，同时将气候相关风险和机遇融入企业风险管理框架。然而，薪酬委员会成员与高管重合，提名委员会主席亦非独立非执行董事。此外，女性董事占比为12.5%，女性高管占比为0%。审计方面，审计委员会独立董事占比达75%，主席由独立非执行董事担任。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训等将治理承诺转化为具体激励与能力建设的机制，在本次评估中尚未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。