中国石墨集团有限公司

评级动态

2026年6月24日，中国石墨集团有限公司（证券简称：中国石墨，代码：2237.HK）Wind ESG评级维持BB。截至2026年8月7日，公司最新综合得分为5.28分，低于其他金属与采矿行业均值6.06分。在其他金属与采矿行业194家公司中排名第122。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为2.27分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为1.76、3.46和5.64，均低于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

评级观察

该集团是中国领先的鳞片石墨精矿及球形石墨销售商之一，主营业务为将未加工石墨进行深加工。公司自2006年起以溢祥石墨名义开展运营，从事碳含量主要为94%至96.8%的鳞片石墨精矿的选矿与销售；并于2012年通过溢祥新能源拓展业务，加工及销售碳含量主要为99%以上的球形石墨。其产品是新能源汽车动力电池负极材料的关键上游原料，深度嵌入锂电池产业链。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理设定了量化的增长约束目标，并披露了关键绩效数据。公司已建立由董事会监督、ESG团队执行的气候风险管治架构，识别了极端天气等实体风险，并将电动车市场对石墨的需求增长视为转型机遇。在排放端，公司披露温室气体排放总量为28,095.37吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放为25,350.43吨；能源消耗总量为6,287.14吨标准煤。公司已订立目标，将随后年度的总排放量及总能耗增幅均限制在不超过30%，并已达成上一年度所订立的目标。水资源方面，公司披露总用水量为125,505吨，并提及大部分用水为回收用水。不过，其废弃物和废水议题目前仍以定性描述为主，缺少有害/无害废弃物总量及废水污染物排放浓度等量化绩效数据。

在社会维度，公司在职业健康安全绩效上表现突出，但管理体系的披露深度有待加强。公司通过整合质量、环境与职业健康安全管理体系，构建了一体化诚信管理机制，该实践已入选黑龙江省诚信建设实践案例汇编。报告期内，公司因工死亡人数、工伤人数及重大及以上事故数均为零，并成立了专职部门，定期对用电、消防、设施设备及尾矿贮存等领域进行安全检查。雇佣方面，公司拥有161名员工，其中女性员工占比21.74%，并披露了反歧视与多元化管理体系；同期员工流失率为29.6%。社区投入则主要通过公益性捐赠支持教育、卫生等公共事业。不过，安全生产维度的管理体系认证、应急预案，以及雇佣维度的员工满意度调查等实践类信息仍有待补充。

在治理维度，公司董事会呈现出较强的独立性特征，但部分专门委员会的构成及ESG治理的落地机制尚有提升空间。公司CEO不兼任董事长，董事会6名成员中独立董事占比达66.67%，且所有独董任期均未超过6年，全体董事出席率为100%。审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士；但薪酬委员会成员与高管成员存在重合，提名委员会主席为非独立非执行董事。女性董事与女性高管占比均为16.67%。在ESG治理层面，董事会已明确负责监督ESG策略与风险，但具体的治理架构、高管薪酬与ESG表现挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。