宁波力勤资源科技股份有限公司

评级动态

2026年8月6日，宁波力勤资源科技股份有限公司（证券简称：力勤资源，代码：2245.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.09分，接近其他金属与采矿行业平均水平。在其他金属与采矿行业194家公司中排名第103。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.11分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.28、4.28和6.69。从行业比较看，社会和治理维度均高于行业平均水平，环境维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.79分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.77分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

公司是全球领先的镍产业链企业，主营业务覆盖上游镍资源采购、镍产品贸易，以及镍产品的生产与销售。公司是中国最大的镍矿贸易商，并在印尼奥比岛建设运营OBI工业园区，通过湿法冶炼和火法冶炼项目，对红土镍矿进行多品位、集约化开发，为国内新能源汽车、不锈钢等下游产业提供关键镍资源。其OBI项目曾入选《浙江省推进“一带一路”建设成果清单》，并获评中国标准海外示范工程。

在环境维度，公司围绕气候治理和水资源管理，展现了从顶层架构设计到量化风险分析的实践路径。公司已建立“董事会—ESG管理委员会—ESG办公室—职能部门”四级气候治理架构，由董事会承担最终责任。在风险识别上，公司选取IPCC SSP2-4.5与SSP5-8.5情景，对高温热浪、强降水、台风等物理风险完成了在险价值量化分析，并制定了相应的气候韧性举措。水资源管理方面，公司水循环与再利用总量达88,030,470吨，循环再利用率达到64.61%。在碳减排领域，公司通过光伏发电、绿电采购、余热回收及使用掺混40%生物柴油等措施推进低碳转型，各子公司合计采购绿色电力2,000万千瓦时。不过，废气、废水及废弃物议题的管理目标与回收利用率等绩效指标仍有待补充。

在社会维度，公司以职业健康安全体系为基础，实现了关键安全绩效，但员工稳定性方面存在可观察的数据特征。力勤资源及多家子公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并基于联合国APELL原则开发了综合应急响应与危机管理系统。报告期内，公司因工死亡人数为0人，因工伤损失工作日数为329日。雇佣方面，公司员工总数达15,453人，其中女性员工占比7.89%，年度员工流失率为25.07%。社区议题上，公司披露了735.16万元的公益投入及雇佣当地员工1,121人的信息，目前以具体捐赠活动为主。

在治理维度，公司在董事会独立性与ESG治理架构上形成了基本制衡，但激励约束机制尚有完善空间。公司CEO未兼任董事长，董事会9名成员中独立董事占比33.33%，且所有独董任期均未超过6年。审计委员会由独立董事完全构成，召集人为会计专业人士。ESG治理层面，董事会下设由董事长领导的ESG管理委员会，并设有ESG工作小组和办公室，董事会每年至少参与一次ESG专项会议。与此同时，薪酬委员会成员与高管团队存在重合，且本次评估中未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。