申洲国际集团控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，申洲国际集团控股有限公司（证券简称：申洲国际，代码：2313.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.93分，高于纺织服装Ⅲ行业均值6.21分。在纺织服装Ⅲ行业222家公司中排名第67。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.93分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.40、5.99和6.66，均高于各自行业平均水平，其中治理维度得分最高。

相较上一评级日，申洲国际的综合得分下降0.63分。从综合得分的构成来看，管理实践部分下降0.63分，显示其管理实践表现有所回落；争议事件部分保持稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。在管理实践部分内部，社会维度下降1.16分，治理维度下降1.14分，两者均出现显著回落，而环境维度基本稳定，小幅上升0.02分。

评级观察

申洲国际集团控股有限公司是一家以代工和委托设计相结合模式为核心的大型针织服装制造商，产品覆盖运动、休闲及内衣等品类，主要服务于国内外市场。作为全球针织制衣领域的重要供应商，公司通过规模化生产基地和垂直一体化生产体系，为国际知名运动及休闲品牌提供从面料织造到成衣制造的整合服务。

在环境维度，公司围绕气候治理和能源转型构建了从董事会监督到量化绩效的披露链条。公司建立了由董事会监督、可持续发展委员会统筹的气候治理架构，气候行动进展每半年向董事会汇报，重要事项至少每月向主席汇报。公司承诺以2020年为基准年，于2030年前将范围1及范围2的绝对温室气体排放量减少42%，该目标与《巴黎协定》1.5°C路径保持一致。在绩效披露方面，公司披露了经BV依据ISO 14064-3:2019标准鉴证的温室气体排放数据，范围1和范围2排放总量为914,145吨二氧化碳当量。能源转型层面，柬埔寨和中国工厂已完全实现煤炭零场内使用，越南T2工厂煤炭淘汰率达41%，且Tier1工厂可再生电力使用占比已达72%。原材料议题中，公司通过BVE3平台披露化学品管理绩效，各生产基地ZDHC审核通过率为100%。

在社会维度，公司以职业健康安全认证和低流失率用工数据为基础，呈现了覆盖逾十万员工的劳工管理实践。公司所有生产基地均已建立反歧视与反骚扰政策及申诉机制，并导入整合多平台的出勤管理系统，对工时和加班进行智能监控。公司员工总数达108,680人，其中女性员工占比71.54%，员工流失率为2.88%。在职业健康安全方面，公司100%的ISO 45001:2018认证工厂通过年度外部审核，各生产基地每月组织疏散演练，并有超过2,000名员工完成现场急救员培训并获得证书，报告期内因工死亡人数为零。供应链管理方面，公司对78家供应链工厂进行劳工审核，覆盖员工人数超过60,000人，共识别414项改进机会，其中49%被评估为低风险或中风险，未发现严重风险。不过，工伤率、职业病发生率等职业健康安全绩效量化指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司通过两职分离和审计委员会完全独立等安排体现了较清晰的制衡机制。公司CEO未担任董事长，实现两职分离；独立董事占董事会比例为44.44%，审计委员会独立董事占比为100%，审计委员会召集人为会计专业人士且成员无高管任职。ESG治理层面，公司建立由董事会担任最终责任主体的三层ESG治理架构，下设可持续发展委员会并由董事会主席领导，ESG事项以每年至少两次的频率向董事会汇报。反贪污腐败方面，100%的员工接受了商业道德及反腐败培训，与合作伙伴共签署1,523份《诚信与反腐败协议》。薪酬委员会成员与高管成员重合、提名委员会主席非独立非执行董事等安排，使得相关委员会的独立性仍有观察空间。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月04日生成，请核查重要信息。