首都创投有限公司

评级动态

2026年5月29日，首都创投有限公司（证券简称：首都创投，代码：2324.HK）Wind ESG最新评级为BB，较上一期维持不变。公司综合得分为5.09，低于资本市场行业均值6.16分。在资本市场行业136家公司中排名第119，处于行业后13%。环境、社会与治理维度得分分别为1.16、2.04和5.69。

相比上一期评级，本期综合得分由5.05升至5.09，提升0.04分。管理实践端贡献由2.05升至2.09，提升0.04分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.32分，社会维度下降0.88分，治理维度提升1.81分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化议题中披露了较为详尽的温室气体排放数据，但尚未建立系统的管理框架或明确减排目标。具体来看，公司报告了范围1和范围2的温室气体排放总量为13.13吨二氧化碳当量，其中直接排放（范围1）为11.14吨，间接排放（范围2）为1.99吨，其他间接排放（范围3）为0.002吨。人均排放量为0.82吨二氧化碳当量，其中人均直接排放为0.70吨，间接排放为0.12吨，其他间接排放为0.0001吨。这些数据展现了一定的量化能力，但公司尚未披露气候变化管理体系、碳中和认证或减排目标等信息。在可持续金融领域，未见绿色金融管理体系、产品或环境社会风险审查等相关披露，显示出该领域的覆盖度较低。

在社会维度，公司在雇佣议题的披露较为全面，涵盖了多元化管理制度、反童工及强制劳动政策，以及部分量化绩效数据。公司明确招聘及晋升机会不受年龄、性别、身体状况等因素影响，并确保遵守当地法律法规。员工流失率为6.06%，人均薪酬达20.28万，体现了一定的员工效能表现。女性员工比例为37.5%，雇佣当地员工数量占比为50%，展现了部分多元化与本地化特征。然而，在研发与创新、社区等领域的披露较为稀缺，未见系统性管理或显著绩效，社区公益投入为零，信息安全与隐私保护领域也缺乏相关管理体系或认证的披露。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面表现突出，但ESG治理架构的披露仍有提升空间。董事会独立董事比例为60%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为100%。董事会已采纳多元化政策，覆盖性别、年龄和文化背景等维度，并由提名委员会监督实施。女性高管占比达到100%，女性董事占比为40%，显示出显著的性别多元化进展。此外，董事会成员出席率为100%，无成员出席率低于75%，体现了较高的治理参与度。然而，ESG治理架构、委员会工作细则及相关培训的披露仍显不足，未来可关注其在治理落地抓手方面的进一步完善。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10,000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网（esg.wind.com.cn）查询。

内容由AI于2026年06月01日生成，请核查重要信息。