升柏控股有限公司

评级动态

2026年8月1日，升柏控股有限公司（证券简称：升柏控股，代码：2340.HK）Wind ESG评级维持A。同期，公司综合得分为7.13分，高于房地产经营公司行业均值6.91分。在房地产经营公司行业132家公司中排名第51。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为4.14分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为6.32、3.91和7.34。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，升柏控股的综合得分下降0.25分。从构成变化看，管理实践部分下降0.24分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。在管理实践内部，各维度呈分化态势：环境维度提升0.29分，而社会维度下降1.05分，治理维度下降0.11分，其中社会维度降幅最为显著。

评级观察

新昌集团旗下的物业及设施管理公司，是目前全港首屈一指的物业管理服务商。公司主营业务涵盖物业管理和设施管理两大板块，为香港及中国内地的住宅、商业及工业物业提供维修保养、保安、清洁、会所及停车场管理等一站式服务。在设施管理领域，公司为客户提供楼宇设施运作及保养、策略性设施管理方案、工作间支持服务等，协助客户通过外判非核心业务提升营运效率。凭借企业及政府持续外判的趋势，公司已确立其在区域物业及设施管理市场的领先地位。

在环境维度，公司围绕气候治理和能源管理，展现了从顶层设计到量化目标进度的清晰路径。公司已建立由环境、社会及管治委员会监督、董事会定期检讨的气候变化治理架构，并参考国际财务报告准则S2号框架，在外部顾问协助下，基于IPCC RCP 8.5和NGFS 2050年净零排放情景完成了气候风险量化分析。在能源目标方面，公司设定了于2030年将能源消耗密度从2022年水平降低10%的目标，截至2025年，按员工计的能源消耗密度已下降约14%，提前达成目标。公司温室气体排放总量为80.25吨二氧化碳当量，并额外披露了范围3排放5.36吨。此外，公司已签署节能约章，并承诺于2030年或之前将所有公司车辆更换为电动车辆。能源管理体系认证及可再生能源使用占比等信息，则有待后续披露进一步丰富。

在社会维度，公司以内部制度构建了覆盖雇佣关键环节的管理框架，但员工稳定性方面呈现出一定压力。公司制定了《员工手册》等内部人力资源政策，涵盖反歧视、反童工和反强迫劳动、健康与安全、薪酬福利及绩效考核等内容。公司员工总数为232人，女性员工比例为33.85%，人均薪酬17.49万元。然而，员工流失率达49.23%，反映出雇佣稳定性面临挑战。在发展与培训方面，公司通过电子平台为新入职员工提供迎新培训，并鼓励员工参加外部培训课程及专业资格考试，对取得职业资格证书的员工提供费用报销，员工培训覆盖率为54.75%。绩效反馈与员工满意度调查等领域的信息完整性，仍有进一步提升的空间。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性，形成了清晰的制衡机制。公司CEO未兼任董事长，董事会独立董事占比达50%，审计委员会全部由独立董事构成，且召集人为会计专业人士。公司建立了由董事会、环境、社会及管治委员会、诚信监察委员会等构成的多层ESG治理架构，董事会负责制定可持续发展策略并监督相关事务。女性董事占比为14.29%，女性高管占比为25%。在ESG治理的落地层面，ESG表现与高管薪酬挂钩、董事ESG培训及ESG报告鉴证等信息在本次评估中未提取到，其治理承诺向具体机制的转化程度可审慎观察。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。