通达宏泰控股有限公司

评级动态

2026年8月1日，通达宏泰控股有限公司（证券简称：通达宏泰，代码：2363.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.06分，高于电子设备、仪器和元件行业均值5.81分。在电子设备、仪器和元件行业517家公司中排名第191。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.06分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.77、3.74和5.18。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会和治理维度均低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一评级日，公司综合得分下降0.72分。从构成来看，管理实践部分下降0.73分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定，表明争议风险影响未发生明显变化。管理实践内部，环境、社会与治理三个维度均有所回落，其中环境维度降幅最大。

评级观察

通达宏泰控股有限公司主要从事手提电脑及平板电脑外壳的制造与销售，核心产品包括以塑胶及金属部件制成的手提电脑外壳、平板电脑外壳，以及路由器、可携式充电器外壳等其他配件。公司客户主要为制造手提电脑、平板电脑和其他智能设备的原设备制造商。

在环境维度，公司围绕气候变化和废弃物管理，披露了从治理架构到量化目标的行动链条。公司已建立由董事会监督、ESG工作小组负责日常管理的气候治理架构，该小组汇集了可持续发展、风险管理及财务等领域的专业知识。报告期内，公司范围1和范围2温室气体排放总量为55.18吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放为54.02吨。公司设定了2030年底前将温室气体总排放密度较2024年下降约2%的目标。废弃物方面，公司回收再利用的废弃物占比达到91.55%，并同样设定了2030年底前总废弃物产生密度较2024年下降约2%的目标。不过，环境管理体系认证、环保总投入及范围3温室气体排放等信息仍有待补充。

在社会维度，公司已搭建起以员工手册和产品认证为基础的雇佣及质量管理框架。公司订立了涵盖薪酬、晋升与多元化等政策的员工手册，并设有购股权计划，员工流失率为22.73%，女性员工占比31%。产品端，公司已通过ISO 9001质量管理体系认证，并为其高科技设备制造的部件获得了UL产品认证。在安全生产方面，公司披露因工死亡人数、工伤率及因工伤损失工作日数均为0。研发与创新领域的披露则相对有限，目前有效专利总数为3件，其自身的研发管理体系与投入等信息尚待补充。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性特征，但部分治理落地机制的信息尚不清晰。公司CEO未兼任董事长，独立董事占比达60%，审计委员会独董占比为100%且召集人为会计专业人士。董事会已采纳多元化政策，女性董事占比为20%。在ESG治理方面，公司设有包含董事会及跨部门工作小组的可持续发展管治架构，由董事会监督ESG策略及报告。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，提名委员会主席为非独立非执行董事，而ESG表现与高管薪酬挂钩等机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。