伟立控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，伟立控股有限公司（证券简称：伟立控股，代码：2372.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.50分，高于容器与包装Ⅲ行业均值6.11分。在容器与包装Ⅲ行业71家公司中排名第29。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.50分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.53、5.64和6.06。从行业比较看，社会和治理维度均高于行业平均水平，环境维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.69分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.69分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与治理维度回落、社会维度基本稳定。

评级观察

公司为中国一家卷烟包装纸制造商，专注于为国内知名烟草品牌提供定制化卷烟包装纸产品。公司主要客户为分布于湖北、河南等省份的卷烟包装制造商，其产品最终应用于“双十五烟草品牌”等中国一类及二类卷烟中销售额最高的卷烟品牌包装。根据行业报告，公司是湖北省最大的卷烟包装纸制造商，按销售价值计市场份额约为14.9%，同时位列中国十大卷烟包装纸制造商，全国市场份额约为0.8%。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源议题，形成了从董事会监督到量化绩效披露的管理链条。公司环境管理系统已通过ISO 14001认证，董事会承担监督ESG举措及管理气候相关风险的主要责任。在排放数据方面，公司披露温室气体排放总量为1,353.16吨二氧化碳当量，其中间接排放占比超过九成。能源管理上，公司消耗总量为280.30吨标准煤，并推行了采用节能高效设备等措施。公司设定了在业务与人员扩张期将能源消耗维持在当前水平的目标。此外，公司已制定废弃物管理指导方针，由第三方处理可回收及不可回收废弃物。不过，废气议题的量化排放数据及管理体系信息仍有待补充。

在社会维度，公司在雇佣和职业健康安全领域建立了较清晰的管理框架。公司制定了涵盖反歧视、反童工及强制劳动的人事管理政策，并参考国际劳工标准制定了内部指引。安全生产方面，公司已通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并为雇员提供安全教育及操作手册。报告期内，公司实现了零工亡、零工伤，因工伤损失工作日数为零日。公司员工总数为80人，其中女性员工占比32.50%。在供应链端，公司披露了供应商ESG评价准入机制，优先考虑具有相关认证的供应商。研发与创新及客户管理体系的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会展现出清晰的制衡结构，独立董事占比达50%，且CEO未兼任董事长，董事会成员出席率为100%。ESG治理方面，董事会最终负责监督相关风险和机遇，并授权常务委员会和部门负责人处理具体事宜。公司女性董事占比为16.67%，女性高管占比为20%。此外，公司已制定举报政策及程序，并对董事及员工开展了反贪污培训。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG专项培训及报告鉴证等落地机制尚待建立。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。