绿源集团控股(开曼)有限公司

评级动态

2026年8月8日，绿源集团控股(开曼)有限公司（证券简称：绿源集团控股，代码：2451.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.59分，接近汽车行业平均水平。在汽车行业44家公司中排名第28。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.60分和2.99分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.46、4.94和5.97。从行业比较看，环境维度高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降0.83分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降0.84分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部三个维度均有所回落，其中社会维度降幅最大。

评级观察

公司是中国内地电动两轮车供应商，专注于电动两轮车的设计、研发、制造及销售。根据弗若斯特沙利文的资料，以2022年总收益计，公司在中国电动两轮车制造商中排名第五，市场占有率为4.2%。

在环境维度，公司围绕环境管理和气候行动构建了从体系认证到量化目标的行动框架。集团已通过ISO 14001环境管理体系认证，并设定了2030年单件产品范围1及2温室气体排放强度较2023年基准年降低10%的目标，2025年减排量已较基准年减少7%。在排放绩效方面，公司披露温室气体排放总量为19,564吨二氧化碳当量，范围3排放为948,940吨二氧化碳当量。废弃物管理上，公司构建了以《三废管理规定》等为核心的制度矩阵，并推行以循环铁框取代一次性纸材的包装改良计划。不过，本次评估未提取到废弃物回收利用的量化绩效数据。

在社会维度，公司在产品与服务领域形成了从品控体系到投诉处理的管理闭环。集团维持ISO 9001:2015质量管理体系认证，并制定了《产品品质投诉处理流程》等制度。报告期内，公司共接获373宗客户投诉，及时处理率达100%，并依据规定发出了2次主动召回通知，同时建立了覆盖全环节的品质追溯系统。雇佣方面，公司更新了薪酬管理规定，为2,897名员工缴纳“五险一金”，女性员工占比35.85%。在员工流失率达24.34%的背景下，本次评估未提取到绩效反馈与申诉机制的相关信息。

在治理维度，公司董事会呈现出较强的结构性制衡特征。CEO未兼任董事长，董事会8名成员中独立董事占比50%，且无独立董事任期超过6年，全体董事出席率达100%。审计委员会完全由独立非执行董事组成，召集人为会计专业人士。公司已建立由董事会、审核委员会及ESG工作小组组成的三层ESG治理架构。薪酬委员会独立董事占比为66.67%，但其成员与高管存在重合，且本次评估未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制的相关信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。