升能集团有限公司

评级动态

2026年7月15日，升能集团有限公司（证券简称：升能集团，代码：2459.HK）Wind ESG最新评级为BB。公司综合得分为5.87，低于电气部件与设备行业均值6.08分。在电气部件与设备行业297家公司中排名第142，处于行业前47.81%。环境、社会与治理维度得分分别为3.14、3.93和5.58。

相比上一期评级，本期综合得分由6.55降至5.87，下降0.68分。管理实践端贡献由3.55降至2.87，下降0.68分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.25分，社会维度下降0.46分，治理维度下降1.53分。

评级观察

在环境维度，公司以中意两地工厂的ISO 14001认证为基础，围绕气候变化议题形成了从目标设定到风险应对的管理链条。公司已设定量化减排目标，计划自2022财年至2027财年将现有设施的温室气体排放总密度降低10%，并识别了极端天气等实体风险和监管变动等转型风险，制定了分散供应商组合等应对措施。在废弃物方面，2022财年无害废弃物总体密度较基准年下降约六成，公司解释主要受产量下降及意大利工厂批量密集型生产模式影响。不过，废弃物回收利用的绩效指标和能源管理体系认证等关键信息在本次评估中未提取到对应数据。

在社会维度，公司以ISO 45001和ISO 9001双体系为基础，在安全生产和产品质量领域呈现了较扎实的绩效信号。报告期内，公司因工死亡人数为零，产品召回比例为零，并建立了从原材料到成品的全过程质量控制体系。与此同时，公司员工总数为148人，报告期内员工流失率达31.72%。研发与创新领域，公司持有有效专利35件，但研发投入占比、研发人员比例等管理类指标在本次评估中未提取到对应信息，该领域的信息完整性仍有提升空间。

在治理维度，公司董事会独立性和ESG治理架构的披露较为系统。独立董事占比42.86%，审计委员会全部由独立非执行董事构成，董事会出席率为96.43%。公司设立了三层ESG治理架构，董事会每年至少一次审视ESG相关风险和机遇。目前女性高管占比为0%，CEO是否担任董事长一职显示为职位空缺。此外，ESG表现与高管薪酬挂钩等落地机制在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过10000家公司主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月15日生成，请核查重要信息。