粉笔有限公司

评级动态

2026年8月8日，粉笔有限公司（证券简称：粉笔，代码：2469.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.83分，高于综合消费者服务行业均值6.09分。在综合消费者服务行业78家公司中排名第22。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.85分和2.98分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为8.37、4.33和7.36，均高于各自行业平均水平，其中环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅下降0.07分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.08分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境与治理维度提升、社会维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

粉笔是中国领先的非学历职业教育培训服务供应商，核心品牌“粉笔”已跻身中国职业考试培训行业知名品牌之列。公司主要为谋求进入公共职务、事业单位及其他专业领域的成人学员，提供涵盖公务员、事业单位招录及教师资格、医生、护士等资格考试的全套培训课程，致力于通过技术及创新帮助学员在竞争激烈的选拔中提升个人发展潜能。

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理搭建了从董事会监督到量化目标设定的披露框架。气候议题已纳入董事会监督范畴，董事会每年至少收到一次气候相关汇报，日常管理由ESG工作小组负责，并采用IPCC及IEA情境开展风险分析。公司披露了完整的温室气体排放清单，范围一排放201.13吨，范围二排放7,589.94吨，范围三排放83,922.19吨，核算边界已延伸至价值链。能源方面，公司消耗总量为1,611.29吨标准煤，并设定了未来三年将整体能源使用密度降低1%的量化目标。不过，碳中和认证及温室气体核查等实践类指标的外部验证状态尚不明确，能源结构转型的量化进展也有待进一步观察。

在社会维度，公司呈现出高度多元的员工结构与全员培训覆盖并存的格局，但人员稳定性及部分管理体系信息仍有待完善。公司员工总数达7,005人，其中女性员工占比72.16%，并已制定涵盖平等雇佣、反歧视及薪酬福利等规范的内部政策。培训方面，公司设有员工发展政策，培训覆盖率达100%，人均培训时长为6.34小时。客户服务端，公司建立了学员投诉处理机制，报告期内投诉解决率为82.48%。同期，公司报告因工死亡人数为0人，发生安全事故8例。值得留意的是，员工流失率为21.16%，且职业健康安全管理体系认证及目标规划等信息在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会展现出较强的独立性特征，并已搭建ESG治理架构，但部分落地机制仍有充实空间。公司CEO与董事长分任，独立董事占比达60%，且无独立董事任期超过六年。审计委员会全部由独立董事构成，召集人为会计专业人士。ESG治理层面，公司设有董事会、ESG工作小组及内部工作小组构成的三级架构，董事会每年至少收到一次气候相关汇报。此外，董事会出席率达100%，女性高管占比57.14%。目前，ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG报告鉴证等落地抓手在本次评估中未提取到对应信息，薪酬委员会与提名委员会的独立性也存在可审慎观察的结构性信号。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月08日生成，请核查重要信息。