江西一脉阳光集团股份有限公司

评级动态

2026年7月31日，江西一脉阳光集团股份有限公司（证券简称：一脉阳光，代码：2522.HK）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.05，高于医疗保健提供商与服务行业均值6.19分。在医疗保健提供商与服务行业116家公司中排名第33。环境、社会与治理维度得分分别为3.64、5.91和5.86。

相比上一期评级，本期综合得分由7.13降至7.05，下降0.08分。管理实践部分由4.13降至4.05，下降0.08分。争议事件部分为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降3.89分，社会维度提升0.65分，治理维度下降1.31分。

评级观察

公司致力于构建具有主导地位的医学影像赋能服务平台，目标成为中国乃至全球专注影像的一流医疗集团。其核心业务围绕医学影像服务展开，通过整合跨产业价值链资源，为医疗机构及个人提供影像检查与诊断解决方案。公司依托旗下影像医院及数智平台，推动传统塑胶胶片向数字化影像转型，并以此为基础构建创业生态系统，以满足日益增长的医学影像服务需求。

在环境维度，公司围绕医疗废弃物管理形成了从制度规范到终端处置的闭环链条。公司已制定《医疗废物管理制度》等内部文件，构建起覆盖全链条的排放物管理体系。在具体实践上，针对有害废弃物，公司实施从源头到终端的全过程闭环管理，所有医疗废弃物均委托具备专业资质的处置机构进行集中处置。公司首次披露了无害废弃物总量为87.98吨，每亿元营收产生的无害废弃物总量为10.08吨，并设定了以2024年度为基准年、至2030年以前将无害固体废弃物排放强度降低5%的目标。此外，公司正通过推广无纸化办公、依托数智平台减少传统塑胶胶片使用等数字化手段，从源头降低废弃物产生量。

在社会维度，公司以放射防护管理和人才发展为核心，构建了从安全防线到能力建设的实践路径。公司成立放射防护管理小组，制定放射安全操作规程与应急预案，并每年开展防护体系评估优化。2025年，公司开展安全培训37次，参与员工631人，因工死亡人数与因工伤损失工作日数均为零。在人才发展方面，公司构建了管培生培养体系，设置两年系统性培养周期和每半年一次的跨职能轮岗安排；影像学院累计开展325场固定专业培训课，覆盖放射、超声、核医学等方向，员工培训覆盖率达87.81%。同期，公司为全职员工提供年度免费体检，员工及其家属可享受集团影像检查专属优惠价格。

在治理维度，公司董事会结构呈现出一定的制衡特征，同时ESG治理架构已初步搭建。公司CEO兼任董事长，独立董事占比为33.33%，董事会成员出席率为100%。董事会下设审计、薪酬和提名三个委员会，其中审计委员会主席由独立非执行董事担任，且审计委员会成员无高管任职。ESG治理方面，公司建立了由董事会及影像医院组成的二级管治架构，明确董事会为ESG事宜的最高负责机构。公司已采纳董事会多元化政策，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为40%。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，这一安排构成了当前可观察到的治理结构特点。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年07月31日生成，请核查重要信息。