尚晋(国际)控股有限公司

评级动态

2026年8月6日，尚晋(国际)控股有限公司（证券简称：尚晋国际控股，代码：2528.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.59分，接近专营零售行业平均水平。在专营零售行业72家公司中排名第38。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.59分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为7.14、3.94和6.90。从行业比较看，环境和治理维度均高于行业平均水平，社会维度低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分小幅上升0.12分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅上升0.12分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部呈现环境与治理维度提升、社会维度回落的分化，其中环境维度提升幅度最大。

评级观察

公司于2005年创立，主要通过多品牌及多店铺业务模式在大中华地区从事国际品牌时尚服装零售，品牌组合涵盖知名设计师品牌、流行环球品牌及新进品牌。截至最新披露，公司在中国内地、澳门、香港及台湾经营215家零售店铺，其中澳门市场贡献过半收益。据弗若斯特沙利文报告，2018年公司零售销售值位列澳门服装分销商之首，市场份额约4.3%。公司旗下运营的品牌包括BLACKBARRETT、CK CALVIN KLEIN、Calvin Klein Jeans、Moschino、Tommy Hilfiger及Under Armour等逾110个国际品牌，并拥有UM、UM·IXOX及IXOX三个自营品牌。

在环境维度，公司围绕气候变化议题设定了量化的中长期减排目标，并披露了覆盖全范围的温室气体排放数据。公司以2020财年为基准，计划到2030财年将温室气体排放密度降低25%、能耗密度降低15%。在排放数据方面，公司已披露范围1排放26.64吨二氧化碳当量、范围2排放2,727.68吨二氧化碳当量，以及每百万营收温室气体排放总量3.50吨二氧化碳当量。能源消耗总量为564.90吨标准煤，公司推行了利用自然光、关闭未使用设备等绿色办公实践。在风险管理层面，公司识别了台风、风暴、洪水等急性物理风险及气温上升等慢性物理风险，并已将气候风险识别纳入ESG风险管理流程。能源管理体系认证及可再生能源使用占比等信息仍有待补充。

在社会维度，公司以员工手册和反歧视政策为基础构建了雇佣管理框架，女性员工占比达73.35%，但员工流失率处于较高水平。公司员工总数为954人，已建立涵盖带薪假期、医疗保险及津贴的薪酬福利体系，人均薪酬为13.99万元，并设有购股权计划及多渠道员工投诉举报机制。供应链管理方面，公司优先选择持有ISO 9001、ISO 14001及ISO 18001认证的供应商，并要求供应商遵守透明的工作时间政策及为员工提供工伤保险。此外，员工培训覆盖率为68.78%，人均培训时长1.11小时，报告期内产品召回比例及因工死亡人数均为零。职业健康安全管理体系认证及培训投入等指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司通过CEO与董事长角色分离、审计委员会全独立构成等安排体现了明确的制衡机制。董事会已建立三层ESG治理架构，由董事会承担最终责任，下设ESG委员会和审核委员会分别负责日常管理及风险监管。审计委员会独立董事占比100%，召集人为会计专业人士且成员无高管任职。董事会成员出席率达100%，女性董事占比25%，女性高管占比50%。薪酬委员会成员与高管成员存在重合，独立董事占比为66.67%，董事会整体独立董事占比为37.5%。公司已制定反腐败政策并建立匿名举报机制，关联方销售、采购及资金往来发生额均为零。ESG表现与高管薪酬挂钩、ESG培训等治理承诺的落地抓手在本次评估中未提取到对应信息。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月06日生成，请核查重要信息。