宜搜科技控股有限公司

评级动态

2026年8月4日，宜搜科技控股有限公司（证券简称：宜搜科技，代码：2550.HK）Wind ESG最新评级为BBB，上一期评级为A。同期，公司综合得分为6.75分，高于媒体行业均值5.87分。在媒体行业129家公司中排名第37。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.74分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为8.39、5.40和4.92。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。环境维度得分最高。

相较上一期评级日，公司综合得分下降1.20分。从综合得分构成变化看，管理实践部分下降1.21分，显示管理实践表现有所回落；争议事件部分基本稳定。管理实践内部社会与治理维度回落、环境维度基本稳定。

评级观察

公司于2005年成立，深耕人工智能推荐技术研发，其核心产品为宜搜人工智能推荐引擎。该引擎已应用于数字阅读推荐、数字营销、网络游戏发行及其他数字内容等多个“数据与人连接”的场景，通过收集、分析、匹配及预测用户与客户的需求及偏好，提供个性化内容与服务。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从管治架构到量化目标的管理框架。公司制定了《可持续发展及气候相关管治与管理补充指引》，明确由董事会定期检讨气候管理表现，并在重大决策中纳入气候因素。在绩效层面，公司已设定未来五年内将各业务单位碳排放量降低20%的中期目标，并披露了覆盖范围1至范围3的温室气体排放总量，为113.94吨二氧化碳当量，其中范围2间接排放占比最高。此外，公司对气候相关风险与机遇进行了识别，将风险划分为实体风险与转型风险，并评估了气温上升可能增加数据中心散热需求等财务影响。不过，碳减排措施及温室气体核查等具体实践环节的信息仍有待补充。

在社会维度，公司在信息安全与隐私保护领域披露了较为系统的管理架构与技术措施。公司成立了由高级管理层直接领导的数据安全管理委员会，并制定了《数据安全管理制度》等五项专项制度；在技术层面，对用户个人隐私信息采用高强度DES加密，并部署了阿里云Web防火墙等安全方案。雇佣方面，公司员工总数为165人，其中女性员工占比44.85%，并披露了以能力和表现为唯一评判标准的反歧视与多元化管理体系。然而，公司员工流失率达30.91%，同时，职业健康安全管理体系认证、研发管理体系制度等多项管理类指标在本次评估中未提取到对应信息。

在治理维度，公司董事会独立性和审计委员会专业性方面呈现出较强的制衡特征。董事会由6人组成，独立董事占比达50%，所有独立董事任期均未超过6年，且董事会成员出席率为100%。审计委员会由全体独立非执行董事组成，召集人为会计专业人士。ESG治理方面，公司已建立由董事会承担最终责任的治理架构，并制定了专项指引文件。与此同时，公司存在CEO兼任董事长、薪酬委员会与高管成员重合等安排，提名委员会主席也非独立非执行董事，这些构成了当前治理架构中可审慎观察的结构性特征。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月07日生成，请核查重要信息。