深圳西普尼精密科技股份有限公司

评级动态

2026年8月1日，深圳西普尼精密科技股份有限公司（证券简称：西普尼，代码：2583.HK）首次被纳入Wind ESG评级，获评BBB。同期，公司综合得分为6.58分，高于家电Ⅲ行业均值5.95分。在家电Ⅲ行业125家公司中排名第45。

从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.58分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为3.46、5.41和5.75。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度低于行业平均水平。治理维度得分最高。

评级观察

公司主营业务为贵金属手表及黄金饰品的设计、研发、生产和销售，旗下拥有“HIPINE西普尼”和“GOLDBEAR”两大自主品牌。公司核心产品为黄金手表及时尚饰品，将贵金属加工与精密制表工艺相结合，面向追求文化内涵与轻奢体验的消费者。作为一家具有自主设计与创新能力的高新技术企业，公司已获得国家级专精特新“小巨人”认定，在贵金属腕表这一细分领域占据一席之地。

在环境维度，公司围绕气候变化议题构建了从顶层监督到量化目标的管理链条。公司已获得ISO 14001:2015环境管理体系认证，并建立了由董事会战略委员会监督、ESG工作组执行的气候治理架构。在排放绩效方面，公司披露的温室气体排放总量（范围1和范围2）为3,081.54吨二氧化碳当量，并对气候变化风险与机遇进行了识别与量化分析。公司已设定明确目标，以2025年为基准年，致力于2030年前将排放强度降低10%，并设定了2030年碳达峰、2060年碳中和的远期愿景。在废弃物管理上，公司已制定危废物管理制度，并设定了到2030年将整体废弃物产生密度降低10%的目标。

在社会维度，公司在职业安全与研发创新两端展现了较清晰的管理信号。安全生产方面，公司以ISO 45001:2018认证为基础，报告期内实现了零工亡、零重大安全事故，并为员工提供三级安全培训及针对性的职业健康检查。创新方面，公司凭借65件有效专利及知识产权管理体系认证，获得了国家级专精特新“小巨人”认定，体现了其在贵金属腕表领域的专业积累。此外，公司客户满意度达96%，并实现了12小时内100%的投诉解决率。值得注意的是，公司员工流失率为53.27%，这一数据与公司已建立的反歧视等管理制度并存，构成了雇佣议题下值得持续关注的组合信息。

在治理维度，公司在董事会制衡和ESG治理架构上形成了基础安排。董事会由7人组成，独立董事占比42.86%，且CEO与董事长分任，审计委员会召集人具备会计专业资质，形成了较为清晰的监督机制。ESG治理层面，公司于2025年2月正式确立了董事会—战略委员会—ESG工作组的三层治理架构，并已为董事及高管提供ESG专项培训。当前，薪酬委员会成员与高管存在重合，这一结构性安排可作为审慎观察公司治理实践的一个切入点。

Wind ESG评级

万得在深入研究国际主流ESG标准框架的基础上，结合中国资本市场投资实践与中国上市公司内在特点，依托自身强大的数据能力，构建了以数据驱动为核心的Wind ESG评级体系。Wind ESG评级已覆盖大中华地区超过12,000家受评主体，为客户提供全透明底层数据及评分结果，帮助用户将ESG数据与政策制定、基本面分析、量化投资、风险管理、指数编制等进行深度整合。公司评级详情可登录万得终端或Wind ESG评级官网(esg.wind.com.cn)查询。

内容由AI于2026年08月03日生成，请核查重要信息。